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天才當家
作者:
Tony Wild /
譯者:
方亞瀾
分類:
教育•心理•勵志
/
個人勵志成長
叢書系列:Click
出版社:
藍鯨
出版日期:2003/1/17
ISBN:9867964330
書籍編號:kk0052426
頁數:300
定價:
300
元
優惠價:
79
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237
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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內容簡介
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內容簡介
辦公室吵得讓人想抓狂,超時工作成了家常便飯,一對從未搞清楚的程序,總有開不完的無聊會議……」你有聽到員工的抱怨嗎?還是以為這些人不知好歹,只曉得成天發牢騷?其實管理很簡單,就是讓員工真正愛上工作──• 給予員工一個足夠安靜、不受無謂干擾的辦公環境。• 沒有超時工作這回事,時間壓力只會讓員工草草完成工作。• 別為了遵守既定流程與制度,扼殺了員工的創意活力。• 容許建設性的混亂,過度強調秩序只會排擠人才。• 每個員工都是不可取代的。取代離職者的支出相當於五個月的薪水。• 知識工作者有如自由電子,無為而治才是最有效的管理。第一部 人力資源管理 第四部 高生產力團隊1.當下正有一個專案即將失敗18.整體大於部分的總和2.做乳酪漢堡,賣乳酪漢堡19.黑色團隊3.維也納正等著你 20.團隊死亡4.品質:倘若時間允許的話 21.開放管理5.重審帕金森定律 22.團隊形成的化學作用6.苦杏仁素 23.菁英團隊第二部 工作場所 第五部 樂在工作7.家具糾察隊 24.混亂與秩序8.上午九點到下午五點根本做不了任何事 25.自由電子9.在空間上省錢 26.沉睡的巨人10腦力時間與身體時間 11.電話 第六部 未來發展12.恢復辦公室的門13.永久不變的真理27.再談團隊死亡 28.競爭第三部 找到對的人 29.流程改善 30.觸動變革14.霍布洛爾效應 31.人力資本的真諦15.僱用雜耍小丑 32.組織學習16.很高興來到這裡工作 33.管理的原罪17.自我修復制度 34.社區的形成
作者簡介
湯姆•狄馬戈與提摩西•李斯特 大西洋系統協會(Atlantic Systems Guild, www.atlsysguild.com)諮詢顧問公司負責人,自一九七九年起致力於就評估、生產力、管理與企業文化等主題傳授新知、撰文與提供諮詢,行跡遍及全球。狄馬戈,定居於緬因州坎登,現有六本著作,包括《最後期限:一本關於計劃管理的小說》,一九六八年以其「畢生對資訊科技之貢獻」獲頒J.-D. Warnier獎﹐主要諮詢領域為計劃管理與方法。李斯特,定居紐約曼哈頓,致力諮詢、教學與寫作,主要領域為軟體組織與計劃。李斯特是美國仲裁協會(American Arbitration Association)提供軟體爭議協商服務,並且是美國國防部軟體計劃管理人網路的Airlie會議成員。
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