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改變組織DNA：組織追得上變遷嗎？
作者：
亞倫．布萊奇 /
譯者：
中國生產力
分類：
行銷企管
／
組織與策略管理
叢書系列：經營管理
出版社：
中國生產力中心
出版日期：2005/5/20
ISBN：9572090836
書籍編號：kk0119501
頁數：350
定價：
350
元
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277
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
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今日幾乎每一位企業主管都面臨著改善事業表現的挑戰，小至細節，大至整體組織轉型。然而，大部分辛苦達成的改變只是曇花一現，為什麼？因為主管忽略了讓組織成功的要素。 在《改變組織DNA》一書中，世界聞名的組織改善專家亞倫˙布萊奇使用革命性的「企業模式」，將組織比喻為人體，提供了明確的整體方式來增進組織表現，並考慮所有影響組織表現的變數，亞倫˙P˙布萊奇還倡導全面「健康檢查」，讓你檢查組織中的病因，並且面面俱到的教你如何掌握組織中的變數，得到永續成功。 組織健康如同身體健康，你必需了解並管理一連串精密複雜的變數。《改變組織DNA》探討組織獨特需求、並涵蓋所有影響組織成功的內部與外部變數，讓你的組織達到最佳健康狀態，並得以永續經營。第一步就是先回答以下四個問題： 1.影響組織表現的變數為何？ 2.每個變數應扮演的角色為何？ 3.變數如何交互作用，才能對利潤有貢獻？ 4.你該如何改善你的表現？ 藉由許多自我評估與個案研究，《改變組織DNA》帶領你的組織邁向成功之途，並涵蓋說明了在你做出重大變革之前需要考慮的所有變數： 1.外部變數：客戶、供應商、競爭對手、政府、經濟、社會、股東 2.結構變數：組織架構/角色、企業流程、目標/檢測、資訊管理 3.人為變數：領導、文化、人員能力 4.結構與人為變數：策略、疑難排解亞倫．布萊奇 現任：一家位於紐澤西的策略管理顧問公司（Kepner-Tregoe Inc.,）的執行副總與合夥人。 經歷：他曾與另一位作者合著名為Improving Performance商業管理暢銷書。曾到訪22個國家，為許多企業做過無數次的演講。並在各商業期刊中發表許多專業管理文章。
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