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內容簡介
ªñ年來¡A¡u公司治理¡v不再只是一個學³N用»y¡A¦Ó是社會大眾熟悉的名µü¡A³o主n是因為¾_Åå社會的企業Áà»D層出不窮地發生¡A像是°ª¶¥經理人盜竊公司¸ê產³Q¶eµÛ¡B會p人員幫公司作假帳¡B分析師不t³d任地在網¸ô上操弄ªÑ市等等¡F在此同時¡A¸³事會¡B債權人和信用µû等機構¡BªÑ東積極主義ªÌ¡A甚¦Ü政府主管官員¡A也³£無法有效¹K止³o個危機¡A結果市場在2000年代初期市場崩盤¡A投¸ê人信心指數大¶^¡A也因¦Ó引發各界人士對公司治理ijÃD的Ãö注¡A並促使相Ãö法³W的制定¡C因為唯有如此¡A公司才¯à挽回投¸ê人信心並獲得¸êª÷»P成ªø¡C 本書是兩位作ªÌ結合實務經Åç和社會Æ[察研究的精心力作¡C作ªÌ在第一章提出十個監督機制¡A並在後±章節一一ÄÄz³o些公司治理的»¤因系統»P監督系統¡A文中更列Á|了³\多國»Ú案例來»²助»¡明¡A例如µá奧²ú娜接管康柏¹q¸£¡B全祿公司管理當局的¦æ為¡B}士尼¸³事會的做法¡B安¶©公司¡B美林公司的分析師»P投¸ê»È¦æ的½Ä突事件等¡C作ªÌ不但列Á|理由來»¡明公司確實可以獲得有效的監督»P控制¡A更°w對不同的問ÃD提供不同的管理方法¡A供ŪªÌ參¦Ò¡C 本書»¡明下列的監督機制¡G ◎結合°ª¶¥經理利益»PªÑ東利益的激勵性契約¡F ◎檢µø公司°]務報ªí的會p師»P審p人員¡F ◎代ªíªÑ東的¸³事會¡F ◎承¾PÃÒ?並對公司做µû估的投¸ê»È¦æ»P分析師¡F ◎監督公司償債¯à力的債權人»P信用µû等機構¡F ◎ªÑ東本¨¡F ◎優¨}公司接管劣½è公司的企業ÁÊ併市場¡F ◎作為ÃÒ券業主管機Ãö的ÃÒ管會¡F ◎新治理法³W¡F ◎灌注°ª¶¥主管企業³d任意ÃÑ的企業公民¡C 本書特¦â¡G 1.本書«ÂI放在以營利為目的之企業組織¡A°£了分析不同企業系統¡B組織形式的優ÂI和缺ÂI¡A並提出數種可以改善公司日常營¹B¡B促成有效管理的監督機制¡C 2.具有完整的理½×架構¡A各章彼此相Ãö¡A但也可以獨立來看¡C內容淺Åã易懂¡A理½×»P實務並«¡A¦Ó且符合全球ÁÍ勢¡A特別強½Õ企業倫理»P社會³d任的概念¡C 3.文中列Á|³\多實例»P»¡明¡A幫助ŪªÌ了¸Ñ全球經濟環境»P公司治理的世界¡C 4.各章收¿ý知名的國»Ú企業案例¡A供一¯ëŪªÌ和業界人士參¦Ò¡C 5.將國»ÚÆ[ÂI¿Ä入各章¡A並列有相Ãö網站¡A供ŪªÌ更¶i一步了¸Ñ公司治理³o個»â域的最新發展¡C 6.章末³]p了¡u½Æ習問ÃD¡v¡B¡u°Q½×問ÃD¡v¡B¡u習ÃD¡v單元¡A激發學生和一¯ëŪªÌ思索企業常±對的問ÃD¡A並¸ÕµÛ找出最佳¸Ñ決方法¡C¦Ó¡u外國學生習ÃD¡v則是引導美國以外的ŪªÌ和學生探索¦Û己國家的公司治理的情況¡C 7.¾A合作為大學商管系所之¡u公司°]務¡v¡B¡u°]務及會p¡v¡B¡u策略¡v¡B¡u企業倫理¡v¡B¡u商業法¡v等½Ò程的»²助教材¡A也¾A合°ª¶¥經理人½Ò程和EMBA專班使用¡C 專家推ÂË¡G ◆中央大學°]ª÷系副教授//ªô慈Æ[編Ķ ◆台積¹q¸ê深副總//劉德µ推ÂË
作ªÌ簡介
ª÷(Kenneth A. Kim) 紐約州立大學(State University of New York)水牛城(Buffalo)分校°]ª÷系教授¡A並擔任特³\°]務分析師協會(CFA Institute)的公司治理等°V練½Ò程ÅU問¡C1998年¦Ü1999年期¶¡¡A他在美國ÃÒ管會(The U.S. Securities and Exchange Commission)擔任°]務經濟分析師¡A³B理了各種公司°]務»P治理的ijÃD¡A包含合併»PÁÊ併法³W¡C主n研究¿³½ì包括¡G公司°]務¡B公司治理¡A以及¦æ為°]務學¡A研究½×z發ªí在Journal of Finance¡BJournal of Business¡B Journal of Corporate Finance¡A以及Journal of Banking and Finance等³»尖期刊¡C»P?夫¨¯格(John R. Nofsinger)合µÛ有¡m傳染性³g婪¡n(Infectious Greed)一書¡C 納夫¨¯格(John R. Nofsinger) µØ盛¹y州立大學(Washington State University)博士¡A曾於紐約ÃÒ券交易所及投¸ê管理暨研究協會(The Association for Investment Management and Research)作研究¡A現為µØ盛¹y州立大學°]ª÷系教授¡C»P希爾絲(Richard W. Sias)合µÛ之¡q法人機構的群Å馿為»P反õX交易¦æ為¡r(Herding and Feedback Trading by Institutional Investors)曾經榮獲°]經管理協會(Financial Management Association)¹{授¡u最傑出½×文?¡v以及¡u最佳投¸ê½×文獎¡v¡C他是全球公»{的投¸ê心理學和¦æ為°]務學專家¡AµÛ作經常³Q¡mµØ爾µó日報¡n¡B¡m°]星¡nÂø»x¡B¡m商業¶g刊¡n¡B¡mµØ盛¹y¶l報¡n等°]經新»D媒Åé引用¡CµÛ有¡m征服投¸ê心Å]¡n¡B¡m投¸ê心理學¡n等書¡A合µÛ有¡m傳染性³g婪¡n(Infectious Greed)等書¡C ªô慈Æ[ 美國»«州大學博士¡C中央大學°]務ª÷¿Ä學系副教授¡C研究»â域及專ªø包括¡G投¸ê學¡B企業倫理¡B總Åé經濟學¡A以及°]務經濟¡C2005年榮獲¡u社團法人中µØ民國管理科學學會¡v»P¡u信義文化基ª÷會¡v合¿ì之¡u企業倫理教¨|紮根p畫──企業倫理教師¿ï拔活動¡v得獎教師¡C
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