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An Introduction to Collective Bargaining & Industrial Relations(四版)
作者：
Katz
分類：
軍政•法律
／
法律
出版社：
華泰文化
出版日期：2007/11/1
ISBN：0071254250
書籍編號：kk0188807
頁數：528
定價：
1040
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 本書提供學習者對團體協商與產業關係之基本認識，瞭解影響勞資關係之主要因素，並學習如何進行團體協商，探討當代勞資雙方所面臨的各項議題。 本書特色： 1.新版強調全球化議題，增加多國籍企業跨國努力成果包含實體與網路國界，以及探討最近國際勞工權益活動 2.探討更多無工會組織的強勢企業(例如IBM與Wal-Mart)在勞資談判以及對整體環境之影響。 3.在勞資談判策略議題方面，新增當前重工業(例如汽車與航空業)在改革與變動所造成之財務緊縮與公司重組之 結果。 4.新版更新全書15章個案，以實例反映今日趨勢與全球經濟脈動。 <b><font color="#aa0000">目錄</font></b> PARTⅠINTRODUCTION Ch.1 A Framework for Analyzing Collective Bargaining and Industrial Relations Ch.2 The Historical Evolution of the U.S. Industrial Relations System Ch.3 The Legal Regulation of Unions and Collective Bargaining Ch.4 The Role of the Environment PART ⅡTHE STRATEGIC LEVEL OF INDUSTRIAL RELATIONS AND STRUCTURES FOR COLLECTIVE BARGAINING Ch.5 Management Strategies and Structures for Collective Bargaining Ch.6 Union Strategies and Structures for Representing Workers PART Ⅲ THE FUNCTIONAL LEVEL OF INDUSTRIAL RELATIONS Ch.7 Union Organization and Bargaining Structures Ch.8 The Negotiations Process and Strikes Ch.9 Dispute Resolution Procedures Ch.10 Contract Terms and Employment Outcomes PART Ⅳ THE WORKPLACE LEVEL OF INDUSTRIAL RELATIONS Ch.11 Administering the Employment Relationship Ch.12 Participatory Processes PART Ⅴ SPECIAL TOPICS Ch.13 Collective Bargaining in the Public Sector Ch.14 International and Comparative Industrial Relations Ch.15 The Future of U.S. Labor Policy and Industrial Relations
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