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從一到十的修練：每個人都可以在職場上成就自己的人生
作者：
貴格•舒瓦茲、裘麗•梭普、詹姆斯•舒瓦茲、約瑟夫•舒瓦茲、羅拉•路易絲
譯者：
陳正芬
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：Start+
出版社：
如果
出版日期：2009/11/4
ISBN：9789866702471
書籍編號：kk0253451
頁數：216
定價：
260
元
優惠價：
79
折
205
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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享
內容簡介
作者介紹
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從一到十的修練：每個人都可以在職場上成就自己的人生 成功不是因為天賦，只要自我修練，每個人都會成功！ 運氣好、努力不懈、精打細算，這都不是成功的關鍵！ 身為職場上千萬人的一分子，你必須學會最強的自我修練！ 循序漸進的十項修練，成就職場上的一百分人生！ 一、超群：讓自己出眾。 二、學習：找出高槓桿的專業技能，充分發揮所學。 三、想像：分析趨勢、想像很棒的機會。 四、估算：選擇高槓桿機會，消除無謂的努力。 五、追求：尋找崇高的意義。 六、共同創造：跟熱衷於機會的人共同創造。 七、說服：向警覺心強的人推銷機會。 八、溝通：事前與潛在的反對者交涉。 九、安排：設計、規劃、執行。 十、領導：培養領導者。 給自己一個機會，擺脫永遠無法出頭的小人物宿命！ 本書作者群歷經二十多年的研究，成功改善二十多個企業與 製造系統的結構，只要你有心，你也可以「修成正果」，發 揮與生俱來的天賦或才能，在自己的職場上取得最高成就。 目錄 前言 Part 1 追求高槓桿的機會 修練一 讓自己出眾 選擇適合的人生道路／一輩子不放棄追尋／卓越組織因產業 生態而改變／三個關鍵問題／ 將人生目的融入每個差異因子中／自我評量練習 修練二 充分發揮所學 終身學習／為何專業技能如此重要？／什麼專業技能是最有 價值的？／哪些是學習專業技能 最有效的方式？／自我評量練習 修練三 想像很棒的機會 什麼是最有創意的行為？／如何看見未來？／如何創造偉大 機會的願景？／自我評量創造願 景的練習 修練四 選擇高槓桿機會 一個事業點子的誕生／如何發現並掌握高槓桿的機會？／如 何消除無謂的活動？／如何消除 錯失機會的成本？／自我評量練習 Part 2 動員支持者 修練五 尋找崇高的意義 如何獲得他人尊重？／如何著手發動他人參與？／如何從別 人的眼中看見機會？／如何找到 啟發他人改變的崇高意義／把人變成投資者／投資的意願／ 將支持的力量變大以追求機會 修練六 跟熱衷於機會的人共同創造 如何影響最熱心的人去投資？／共同創造 修練七 向警覺心強的人推銷機會 警覺者的顧慮／如何影響心存懷疑、務實主義或抗拒改變的 人？／幫助小心翼翼的人在使命 中找到更高的意義／與小心謹慎的人積極尋找更高的意義／ 超越警覺：邁向新專業技能之道 修練八 事前與潛在的反對者交涉 究竟怎麼做，能夠讓那些想阻止我們掌握機會的人改變心 意，或是降低其負面效應？／自我 評量練習 Part 3 緊緊抓住大好機會 修練九 設計、規劃、執行 設計為何重要，而且是與生俱來的本領／階段一：設計的目 的？誰受益？／階段二：如何創 造出最好的設計？／第三階段：如何確保設計物是可行的？ ／在高槓桿點上快速掌握機會／ 何謂高槓桿點？／如何找到高槓桿點？／在有計畫、有組織 的運動中，如何在各個點上採取 行動？／高槓桿規劃的問題與最後的要點提示／自我評量練 習 修練十 培養領導者 為何有些領導者一再中選？／如何確保股東會再度投資？／ 個人成功vs.組織成功／創新者 與高度成就者是後天養成而非天生的／各個修練的深度面向 ／自我評量練習 感謝
貴格•舒瓦茲(Greg Swartz) PING Inc.的事業科技發展總監，領導新產品的推出與創新。 在此之前，他曾任Conn-Selmer的製造部門主管，與 Competitive Action Inc.的顧問主管。他曾經成功帶領或促 成二十多個企業與製造系統的重新設計，並開發多個精實企 業的訓練計畫。畢業於印地安納州伊文斯維爾大學的電機 系。 裘麗•梭普(Julie K. Thorpe) 顧問與訓練公司Competitive Action Inc.的總裁。在商業與 科技有二十年以上的經驗。曾在GTE與Cygnus Systems Inc.擔任管理職，畢業於印地安納州立大學電腦系。 詹姆斯•舒瓦茲(James B. Swartz) 在工業界有二十六年經驗，曾幫助上百組織找到很棒的機 會。著有廣受好評的《獵人與獵物》(The Hunters and the Hunted)，一本關於工作場所非線性處理程序改善的書。他 是位炙手可熱的演講家、顧問，也是工作坊的帶領者。以巴 爾丁學者的榮銜，獲得伊利諾大學的物理碩士學位。 約瑟夫•舒瓦茲(Joseph E. Swartz) 在印地安納州印地安納波里斯市的聖法蘭西斯醫院與健康中 心，擔任事業轉型主任。曾促成大型企業的改善計畫，包括 禮來藥廠、通用汽車、漢威聯合，以及數家較小型的企業。 舒瓦茲以卡萊耐特學者(Krannert Scholar)的榮銜，獲得普 渡大學的管理學碩士學位。 羅拉•路易絲(Laura J. Louis) 在美光科技公司(Micron Technology, Inc)擔任工業工程 師、業務分析師與專案經理的資歷達十三年之久，大學研讀 電機，並自普渡大學的管理學院取得作業管理碩士，過去的 經歷包括在競爭行動公司(Competitive Action Inc)擔任製 造顧問，以及在戴爾科電子公司(Delco Electronics)擔任製 造工程師。
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