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讓老闆願意付你高薪的8項職場特質
作者:
江文山
分類:
行銷企管
/
職場人際
叢書系列:富億館
出版社:
富易文化
出版日期:2013/5/6
ISBN:9789868917125
書籍編號:kk0351838
頁數:304
定價:
280
元
優惠價:
79
折
221
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
暫停販售
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讓老闆願意付你高薪的8項職場特質
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讓老闆願意付你高薪的8項職場特質 老是有人抱怨自己的上司是豬頭,什麼都不會,領的比自己多,做的比自己少, 功勞全算在他頭上,苦勞、黑鍋永遠都由我們來背;公司遇到要裁員或減薪時, 老闆的名單中卻永遠漏掉這個豬頭,結果公司營運狀況提升, 有機會升職加薪時,老闆卻老是記得這個人。 每個公司的營運狀況不同,每一位老闆的用人哲學也不同,在整合所有因素之後, 我們其實不難發現,讓老闆願意授以高薪的因素,其實有其軌跡可循, 能夠讓老闆心甘情願加薪的因素,並不是一連串的巧合,而是一連串的組合, 這個組合是由我們所想所做的一切組織衍生而來,或者說, 是由我們俱備的某些特質所營造出來的效應。 可曾想過,你為自己奠下多少坐擁高薪的基礎?你為自己創造了多少坐擁高薪的條件? 也許你不曾感覺到這個組合如何發生,但就在你平日所做過的一切之中, 當這所做過的一連串,我們無法預測佔百分之多少,在你期望發生或期望不發生時, 組合出了意想不到的結果。
江文山 經濟學研究所碩士,職場培訓機構講師,長期進行職場心理學的研究,曾發表文章數十篇。
經濟學研究所碩士,職場培訓機構講師,長期進行職場心理學的研究,曾發表文章數十篇。
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