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(圖文並茂)墨家管理智慧兼愛非政
作者:
史學家 徐庶
分類:
行銷企管
/
組織與策略管理
叢書系列:頂尖國學智庫
出版社:
金文堂
出版日期:2018/2/7
ISBN:9789578009318
書籍編號:kk0461254
頁數:352
定價:
320
元
優惠價:
79
折
253
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商:尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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(圖文並茂)墨家管理智慧兼愛非政
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(圖文並茂)墨家管理智慧兼愛非政 本書特色 墨子管理攻略˙九大原則 ◎親士篇:正確的決策來自眾人的智慧。 ◎尚賢篇:賞罰分明不拘一格擇取人才。 ◎修身篇:誠信才是企業生存立足基因。 ◎法儀篇:規章制度是企業管理導航圖。 ◎節用篇:部屬才華表現要與職位相符。 ◎雜守篇:用最適合而並非最完美的人。 ◎尚同篇:領導者要有遠見和深具抱負。 ★兼愛篇:勇敢果決化解下屬間的衝突。 ★非攻篇:企業應保有公德心和責任感。
作者簡介 徐庶 筆名,號九徵居士。 1951年生於香港跑馬地。1976年畢業於珠海大學中文系,轉赴台灣就讀台大歷史研究所,倆年後取得碩士學位。1979年返港任教於香港大學中文系,娶妻台中清水鎮劉氏,其岳父為文化大學董事,因緣際會入了文大,擔任講師迄今已升任副教授。 著有“諸葛孔明通古鑑今錦囊36妙計"、“個性決定命運、態度決定高度"等名作。
目錄 一、親士篇 人才是企業發展的根本/2 正確的決策來自眾人的智慧/9 怎樣管理好最難管理的人/17 二、尚賢篇 賞罰分明鞭策員工/26 不拘一格選人才/31 如何解聘不稱職的員工/40 因事設職與因人設職/46 怎樣實現有效授權/51 激勵不能靠錢買/61 從實踐中觀察鑒別人才/67 對於下屬適時監督/74 人才考核與評價/79 用人不避親仇/86 三、耕柱篇 從墨子育人看危機管理/94 企業的溝通管理/9 四、修身篇 為拙劣管理者畫像/106 對下屬謙恭有禮/112 誠信是企業生存的基因/117 五、所染篇 謹慎交友/126 創造一個良好的企業環境/133 六、法儀篇 規章制度是企業管理的導航圖/142 管理中的「熱爐法則」/149 七、節用篇 人才與職位要相稱/154 八、雜守篇 用最合適的人,而非最完美的人/162 九、尙同篇 「金字塔」管理法/170 「倒金字塔」管理法/177 領導者要傳播遠見和抱負/184 如何處裡員工的抱怨/190 領導者要有一個「智囊團」/196 切忌結黨營私/202 十、兼愛篇 解讀員工跳槽之謎/208 愛你的員工/216 培養員工忠誠度的秘訣/225 善於化解下屬間的衝突/232 激勵員工為企業效力/236 管理中的「換位思考」/242 「換位思考」到「換位工作」/248 領導者必須以身作則/254 感情投資不可忽略/262 柔性管理/272 十一、非攻篇 企業應有公德和責任心/282 用生態學的觀點看待競爭/293
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