登入
|
註冊
|
會員中心
|
結帳
|
培訓課程
魔法弟子
|
自資出版
|
電子書
|
客服中心
|
智慧型立体會員
書名
出版社
作者
isbn
編號
5050魔法眾籌
|
NG書城
|
國際級品牌課程
|
優惠通知
|
霹靂英雄音樂精選
|
打造維基型組織:集體協作的威力
此作者無相關書籍
文學小說
文學
|
小說
商管創投
財經投資
|
行銷企管
人文藝坊
宗教、哲學
社會、人文、史地
藝術、美學
|
電影戲劇
勵志養生
醫療、保健
料理、生活百科
教育、心理、勵志
進修學習
電腦與網路
|
語言工具
雜誌、期刊
|
軍政、法律
參考、考試、教科用書
科學工程
科學、自然
|
工業、工程
家庭親子
家庭、親子、人際
青少年、童書
玩樂天地
旅遊、地圖
|
休閒娛樂
漫畫、插圖
|
限制級
當主管哪有這麼累:掌握團隊真實需求,輕鬆管理創造超高效益
作者:
中村一浩
譯者:
蘇聖翔
分類:
行銷企管
/
組織與策略管理
出版社:
台灣東販
出版日期:2018/10/29
ISBN:9789864758265
書籍編號:kk0480001
頁數:224
定價:
300
元
優惠價:
79
折
237
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
訂購後立即為您進貨
訂購後立即為您進貨:目前無庫存量,讀者下訂後,開始進入調書程序,一般天數約為2-10工作日(不含例假日)。
團購數最低為 20 本以上
評價數:
(請將滑鼠移至星星處進行評價)
目前平均評價:
文字連結
複製語法
當主管哪有這麼累:掌握團隊真實需求,輕鬆管理創造超高效益
圖片連結
複製語法
分
享
內容簡介
書籍目錄
同類推薦
當主管哪有這麼累:掌握團隊真實需求,輕鬆管理創造超高效益 內容簡介 人手不足,有時間喘口氣就要偷笑? 沒時間慢慢教,工作交代下屬不如自己來? 不能增加人手、不能降低目標、不能提高加班時間…… 當個主管,真有這麼累??!! 每天被進度追著跑、趕死線、回應上司要求, 明明已經付出200%的心力,團隊卻不見成長, 不知不覺中,你已經變成「瞎忙系主管」?! 速度愈是加快,人的視野就愈狹隘! 拋開「速度至上主義」,用最適合團隊的管理, 讓下屬「一邊工作、一邊進步」! 不再讓人員管理絆住工作的3大原則! 「成員」⇒「團隊」⇒「自己」逐步提升! 試過之後,你會發現…… ▶更瞭解下屬真心想法,合作無間! ▶就算主管不在,工作也能順利完成! ▶下屬、團隊能力發揮到最大極限! 不用爆肝、不再唉聲嘆氣的無痛管理技巧, 只走捷徑的全方位管理術!
目錄 前言 序 章 何謂不立刻決定的領導者的 簡單3原則? 從「成員」、「團隊」、「自己」這3個觀點來思考 關於「反省重點」 第1章 員工表現最佳化 提升每1位成員的表現 成員完全發揮表現 瞭解成員最大的訣竅是 原原本本地接受對方 .透過他人瞭解自己 .「保留」能讓對方放心開口 .從「應該如何」到「該怎麼做」 瞭解成員「私底下的一面」的方法 .「為了對方」並不是為對方好 .成員真正的心思藏在「事實」中 以「想做什麼」為最優先的「Will-Can-Must」 .找出Will(想做的事)和Must(該做的事)的交點 .讓「想做」比「能做」優先的合理理由 .決定行動範圍與場所,成員就更容易行動 創造持續培養成員意志的機制 .彼此理解「為何要做」 .讓1對1變成有益時間的3項重點 .1對1的間隔很重要 第2章 團隊表現最佳化 打造領導者不在也能一切順利的團隊 讓成員彼此加深理解 .大膽地談論人生 .決定團隊前進的目的地 建立能讓成員說出意見的體制 讓團隊加速成長 .統一使用的詞語避免不必要的誤解 .產生重大變化的目標設定 .管理團隊時一點集中最有效 第3章 最強的領導者常保自然 貫徹自然態度的重點 領導者的主軸就是團隊的主軸 .想像樹幹建立主軸 .重新審視自己的原點 .以不可能的水平勾勒理想 .對自己的「特色」有自覺 .以具備核心的柔軟主軸為目標 在工作上也活用「感受力」 .恢復身體的「感受力」 .恢復心靈的「感受力」 .感覺恢復後,自然能提升表現 .迷惘時,就是用「頭腦」思考時 不立刻決定 保持活力是領導者最重要的工作 結語
為永續尋找答案:從企
感性獲利:逆轉缺工困
.翻轉越南:重量級台
蘭徹斯特策略:小克大
立體競爭!錯維視角下
不只是績效,為亞洲企
當上主管,難道只能被
向下讚美:給對情緒價
.影音巨獸YouTu
當變化成為常態,告別
為了保障您的權益,新絲路網路書店所購買的商品均享有到貨七天的鑑賞期(含例假日)。退回之商品必須於鑑賞期內寄回(以郵戳或收執聯為憑),且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、內外包裝、隨貨文件、贈品等),否則恕不接受退貨。