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■ 內容簡介
如果你認為生命是嚴肅的,工作是艱難的,請看看本書,它會減輕你的負擔,讓你的生活快樂起來。書中提供五十二種方法,明白揭示了邁向高生產力與快樂的工作環境所必經的康莊大道。
■ 序
譯者 序 有別於坊間琳瑯滿目的企業管理書籍,本書無疑是企業管理叢書中的另類書籍。沒有學術派的理論,也沒有令人難解的艱澀術語,作者以他的信念,為企業經理人開啟不同的視窗──也就是用充滿趣味、遊戲的方式,幫助許多企業建立其獨特的企業文化,並成功地凝聚了員工的向心力與提振員工士氣。他讓許多公司的大老闆不再對在工作場合上製造樂趣感到存疑或害怕,相反地,許多的實例皆已鏗鏘有力地證明,身為企業經理人,你可以擁有有生產力與高效率的員工,同時,又可以讓你的員工樂在工作。 溫斯頓以充滿人性與關懷的口吻,將他豐富的顧問經驗娓娓道來,以極富創造力,溫馨且有趣的方式,讓讀者體會其中的奧妙。讀者將會發現,這不僅是一本企業管理書籍,更是一本更可以利用書中所提到的五十二種絕妙好招,來增進親子、友誼熱度的人際關係叢書。
■ 目錄
推薦者的話 譯者序 引言 第一章 職場玩家四大原則 第二章 小趣味效果大 第三章 創造充滿趣味的環境 第四章 小小樂趣自己來 第五章 凝聚團隊向心力 第六章 大家一起來──全體總動員 第七章 舉行儀式與慶祝活動 第八章 困境時不忘玩樂
■ 作者簡介
Matt Weinstein Emperor of playfair, Inc.創始人。該公司為一家國際管理顧問公司,每年均向400多家客戶提出革新的聯合建築(team-building)計劃,目前定居於加州柏克萊市。
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