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內容簡介
書籍特¦â¡G Á~¸ê報¹S為人力¸ê源管理功¯à之£¸¡A本書³z¹L策略性Á~¹S模型¡A介紹各種»PÁ~¹S相Ãö之理½×»P應用¡A°t合個案°Q½×¡A俾使學生具備Á~¹S管理之一¯ë知ÃÑ¡C 1.本書章節架構之安排¡G從Á~¹S構成因素出發¡A以Á~¸ê結構¡BÁ~¸ê水準¡B績效給付式Á~¹S來»¡明策略性Á~¸ê給付模型¡A並½Í及°ª¶¥主管之Á~¹S給付¡B國»Ú化Á~¹S管理¡B績效µû估¡A»PÁ~¸ê相Ãö的政府法³W¡C 2.本書提供企業Á~¸ê的最新給付策略¡A且提供其具Åé的實務¹B用¡C 3.作ªÌ強½Õ以學³N理½×»P研究結果作為Á~¸ê管理的改善原則¡F並提出¡A在Á~¹S管理方±¡A企業所缺乏¹D德倫理»P價值的³B理準則¡A以供°Q½×¡C 新ÂÂ版差異¡G 1.增加Á~¹S管理»P¹D德倫理價值的³B理準則¡B兼¾員工Á~¹S給付¡B員工健康保ÀI等ijÃD¡C 2.增加企業倫理»P管理ªÌÁ~¸êijÃD¡A如以ªÑ票¿ï擇權作為管理ªÌÁ~¸ê報¹S是否¾A當¡B±對稅率提°ª¦Ó增加企業成本的³B理方式¡C
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