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Compensation(第九版)
作者:
Milkovich
分類:
行銷企管
/
人力資源管理
叢書系列:報酬管理
出版社:
華泰文化
出版日期:2007/4/12
ISBN:0071259325
書籍編號:kk0177169
頁數:672
定價:
1200
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商:尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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內容簡介
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內容簡介
書籍特色: 薪資報酬為人力資源管理功能之ㄧ,本書透過策略性薪酬模型,介紹各種與薪酬相關之理論與應用,配合個案討論,俾使學生具備薪酬管理之一般知識。 1.本書章節架構之安排:從薪酬構成因素出發,以薪資結構、薪資水準、績效給付式薪酬來說明策略性薪資給付模型,並談及高階主管之薪酬給付、國際化薪酬管理、績效評估,與薪資相關的政府法規。 2.本書提供企業薪資的最新給付策略,且提供其具體的實務運用。 3.作者強調以學術理論與研究結果作為薪資管理的改善原則;並提出,在薪酬管理方面,企業所缺乏道德倫理與價值的處理準則,以供討論。 新舊版差異: 1.增加薪酬管理與道德倫理價值的處理準則、兼職員工薪酬給付、員工健康保險等議題。 2.增加企業倫理與管理者薪資議題,如以股票選擇權作為管理者薪資報酬是否適當、面對稅率提高而增加企業成本的處理方式。
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