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／
人力資源管理
叢書系列：人力資源管理實務
出版社：
汎亞人力
出版日期：2006/4/1
ISBN：9789868212824
書籍編號：kk0217839
頁數：236
定價：
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 跨國企業創造獲利必備用書！ 中華人力資源管理協會兩岸交流委員會主任委員 周昌湘 強力推薦 國際管理重量級大師 于卓民教授 強力推薦 面對市場的自由競爭及經營環境的改變，國內企業欲取得經營新機，勢必放眼天下。但隨著台灣母公司業務不斷往外發展，使得人數日益減少；而國外子公司業務及人數卻成倍數成長。 「以大管小容易，但以小管大困難」。如何使當地子公司與母公司有共同的價值取向，並能進行無障礙的溝通交流，是跨國企業海外經營的重要議題。 書中介紹許多知名企業海外移植的人資管理實務，透過作者敏銳的觀察力和紮實的理論基礎，協助國內企業成功複製競爭力。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 廖勇凱 學歷： 復旦大學管理學院企業管理博士 英國雪菲爾科技大學人力資源管理碩士 現任： 臺灣莊周企業管理顧問有限公司 資深顧問 上海交通大學網路學院 兼任教師 上海凱岩市場策劃有限公司 內部顧問 湖南南華大學 兼任副教授 經歷： 上海宏利企業管理諮詢有限公司資深顧問、快樂陽光文教基金會副執行長、臺灣歐德傢俱有限公司總經理特別助理、清雲科技大學兼任講師、南亞技術學院與明新科技大學行政講師 著作： 《國際人力資源管理》、《人力資源管理理論與應用》、《商業自動化與連鎖事業經營》、《跨國人資管理實戰法則－臺灣跨國企業文化移植策略》、《派外人員管理》；譯著《誰該為你的行動加油──發展行動學習》、《誰該為你的學習負責──培養自我發展》已發表各種學術論文與管理文章多篇，為多家企業提供諮詢服務。 譚志澄 學歷： 國立政治大學企業管理研究所碩士 現任： 現代廣告集團公司 中國區人力資源總監 經歷： 上海宏利企業管理諮詢有限公司資深顧問、傳立(中國)媒體全國人力資源總監、臺灣特力股份有限公司大中華區人力資源協理、臺灣冠德建設股份有限公司人力資源協理 著作： 《跨國人資管理實戰法則－臺灣跨國企業文化移植策略》、《A級人才管理－頂尖人才任用哲學》
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