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ISBN¡G9789868710658
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公司治理ÁÍ勢»P最佳實務 企業社會³d任(Corporate Social Responsibility¡FCSR) 是企業必»Ý正µø的時代潮流¡A然¦Ó¡A由於企業¸ê源有¡A 因此¡A所¿×善盡社會³d任¡A並不代ªí企業盲目的將¸ê源投入於環境保Å@及慈善公益等ijÃD¡A ¦Ó是企業必»Ý以更Áo明¡B更有方向性¡B更具策略性的方式¡A »E焦在»P本業相Ãö或企業擅ªø的特定ijÃD¡A 包括有利提升社會形¶H或»P企業專ªø相契合的公共ijÃD¡A 以使企業»P社會的價值¡A皆¯à共同獲得提升¡C »D名全球的管理大師¡Ð³Á可波特(Michael Porter)在世界經濟½×壇的專³X中提到的 ¡u創³y共享價值(Creating Shared Value¡FCSV)¡v¡A所¶D求的正是³o樣的概念¡C 企業應珍惜有的¸ê源¡A將之投入於¯à夠兼ÅU企業獲利及社會價值的活動¡AÅý企業»P社會共同永續發展¡C 延伸³o樣的新思維¡A我們發現企業如果¯à掌握公司治理正在形成的三¶µÁÍ勢¡A 將有助於企業價值的提升¡C º先¡A具備專業及多元特½è的¸³事會¡A 有助於擴大¸³事會的決策µø³¥¡A提升¸³事會決策格局¡C 堪稱百年¦Ñ店的}士尼(Disney)看到了³oÂI¡A 於是¸ó界ÁܽÐ了Áy書(Facebook)的營¹Bªø擔任獨立¸³事¡A 快³t有效的¸É¨¬¸³事會在社交網¸ô決策經Åç的»Ý求¡C 其次¡A企業的永續經營¡A有¿à利害Ãö係ªÌ對企業的信任»P支持¡C 信任企業產品的客戶¡A¯à為企業帶來收入¡F信任企業經營理念的員工¡A ¯à為企業»s³y°ª品½è及創新的產品¡F信任企業未來潛力的投¸ê人¡A ¯à為企業提供持續發展所»Ý的¸êª÷¡C ¹s售業巨人沃爾瑪(Wal-Mart Stores)看到了³oÂI¡A 在2005年卡崔納Áü·發生時¡A捐助物¸ê並提供工作機會予災區民眾¡A 提升了沃爾瑪在利害Ãö係ªÌ心中的形¶H¡C 最後¡A在¦æ動上網°ª度便利的時代¡A 任何人³£¯à在網¸ô上發ªí對企業的µû價及看法¡A企業對¸ê°T揭ÅS的主導權正³v步流失¡A 企業必»Ý更主動¡B更³z明的揭ÅS利害Ãö係ªÌ所»Ýn的¸ê°T¡A 以維繫並提升利害Ãö係ªÌ對企業的信任¡C強½Õ使用ªÌ經Åç的Ä«果公司(Apple)看到了³oÂI¡A 2012年Ä«果地圖一推出便受到½Ñ多批µû¡AÄ«果公司在Âç清原因後¡AÀH即以公¶}信的方式¡A 向消¶OªÌ¹D歉¡A並提出替代性¸Ñ決方案¡AÅýÄ«果公司安然渡¹L³o次危機¡C 以上三家國»Ú級企業的實務案例¡A傳¹F的正是公司治理»â域中常提到的ijÃD¡G 獨立¡B多元及專業的¸³事會¡B企業社會³d任的¸¨實¡B公¶}³z明的¸ê°T揭ÅS¡C ³o三個¹L去看似枯橾¦Ó了無新意的ijÃD¡A³z¹L以上三個標竿企業實例的印ÃÒ¡A 我們可以知¹D¡A公司治理並«D束之°ª»Õ的崇°ª理½×¡A¦Ó是企業在競爭激烈的環境中¡A 提升價值¡A突Åã差異性的最佳武器¡C 本書³z¹L國內外標竿企業的實»Ú案例¡A循序漸¶i¡A 引導企業瞭¸Ñ公司治理未來ÁÍ勢的真實意涵¡A 並希望ÂÇ此幫助更多企業掌握公司治理ÁÍ勢¡A提升企業價值¡C
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