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天賦覺醒：超強MBTI致勝法則，全方位開啟改變的原動力【唯一附贈「MBTI專屬測量表」，隨走隨測！】
作者：
李亮
分類：
財經投資
／
理財投資
叢書系列：Horizon 視野
出版社：
明白文化
出版日期：2025/3/5
ISBN：9786269932931
書籍編號：kk0595852
頁數：320
定價：
450
元
優惠價：
79
折
356
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
作者介紹
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天賦覺醒：超強MBTI致勝法則，全方位開啟改變的原動力【唯一附贈「MBTI專屬測量表」，隨走隨測！】 內容簡介 人人生而不同，卻常看不清自己，也讀不懂他人。 怎麼樣才能忠於自我，又開啟改變的原動力？ 唯有讓天賦覺醒， 從思維改變個性，用策略認知他人， 360度掌握致勝的秘技。 ── 4種需求，8種領導風格，破解人生四大迷惘 馬上升級，無須外掛，全方位完善你的思維模式。 實用圖解，幫助你重啟認知，覺醒天賦，設定致勝的即戰力。 ★＿＿看見冰山底下的渴望，離成功不再只差一步。 閱讀本書幫助你── ★一次解開：向內向外，向上向下，四種互動困惑。 ★一張圖解：自我人，走向致勝人生的覺察之路。 ★＿＿四大面向完整掌握，開啟自我改變原動力，邁往覺醒與成功之路。 ❶MBTI性格分析 ❷精準的人際互動 ❸清晰的心理解讀 ❹清爽的情緒效率 ★＿＿無論你是「I人」或「E人」，都沒關係。人的氣質時常改變，要緊的是找對你的戰略位置。 不想與平輩比較，又忍不住比較； 團隊明明有實力，卻總是無法完全發揮。 天賦異稟，該如何真正發揮領導力？ 充滿幹勁，卻不可避免地最終暴衝？ 生而不同，成功有一致的路徑可循！ 忠於自我，全方位透徹所有人際關係與溝通效率。 不管是E型人或I型人，都能全方位打造最完美致勝之路！ ★＿＿全方位破解你的戰略位置！ 4種需求模型、8種領導風格，24種人際互動模式。 38個實用案例，46種思維特質，72種情境式演練。 向內管理：認知覺醒，從思維改變性格！ 向外管理：效率領導，與同伴相互成就！ ★＿＿全解4種需求模型，幫助你找到自己的天賦，補足自己的弱點，提升自我認知。 ❶堅韌不拔，感官敏銳，懂得享受人生。 ➞ 如何避免過於衝動，學會規劃長遠？ ❷溫良泛愛，願景主義，不吝給人讚美。 ➞ 如何管理情緒，讓熱情不被消耗？ ❸深思熟慮，善於分析，重視高度效率。 ➞ 如何提升團隊合作能力，避免過於理性？ ❹審慎克己，憑感覺做事，卻重視秩序與規則。 ➞ 如何靈活應變，不再因循守舊？ ★＿＿掌握4個致勝的關鍵課題，內外雙重管理策略，提升影響力與即戰力。 ❶為什麼我們總是被誤解？ ➞察覺微妙訊息，積極有效溝通。 ❷如何有效表達自己的觀點？ ➞表達自我觀點，換位思考，有效回饋。 ❸如何控制衝動的情緒？ ➞控制衝動情緒，卻又能緩慢釋放。 ❹如何開啟領導的天賦？ ➞依照自己的人格特質，發揮獨特的領導風格。 ★＿＿風靡全球、人人必備，比爾蓋茲也愛用！ ❶不管是「I人」，或是「E人」 創造最舒服、最受歡迎的自己，自然化身萬人迷！ ❷世界500強企業爭相學習的科學化完善手冊！ 一樣是MBTI分析系統，這本卻是個人、明星、世界500強企業爭相學習的科學化自我完善手冊！ ❸全方位情境與案例 全書收錄超過38個人際案例，涵蓋溝通、衝突管理、領導提升等情境，全都可以運用MBTI理論來解決問題。每一個案例都附有專業建議，輕鬆好上手。 ❹簡捷易懂，輕鬆實踐 MBTI是探索自我天賦和認知他人行為的絕佳途徑，美國心理學家大衛．凱爾西（David Keirsey）進一步將十六種人格類型歸納為「凱氏氣質分類法」四大類型：SP、NF、NT、SJ，讓讀者可以更快深入掌握MBTI的精髓，易於將它實踐在生活之中。 ★＿＿唯一附贈「MBTI專屬自我評量表」 10分鐘測MBTI專屬量表，知道你團隊每個人的人格類型，找到你最麻吉的夥伴，人緣大加分！ 個人、組織、企業、業務、人資，立即上手，成就即戰力！ ★＿＿這本書適合誰？ ☑忠於自我者：用對方法，人生就定位！ ☑人生起步者：快速融入環境，避免迷茫，找到發展方向！ ☑迷惘資深者：突破瓶頸，發掘新潛能，實現職涯再進階！ ☑人力資源專家：運用MBTI，挖掘人才，建立高效團隊！ ☑管理層和領導者：發揮領導魅力，打造和諧、優質的職場文化！ ★＿＿MBTI潛能管理術，讓你暢行無阻！ 深度理解自我，找到人生定位， 提升溝通效率，化解職場衝突。 發揮自己的領導潛能，帶領團隊走向成功。 ★＿＿用你自己的聲音唱歌，找到大家一起相對應的節拍；你的天賦覺醒，就是團隊全方位原動力的覺醒！ 本書特色 1.個人成長方法： 發揮天賦，忠於自我性格，也能高效發揮！ 2. 開啟改變原動力： 從認知覺醒到行動覺醒，有理論基礎有行動指南。 3. 唯一附贈MBTI專屬量表： 快速找出自己的性格類型，深度理解自我，提升溝通效率，發揮自己領導潛能，帶領團隊走向成功！ 4. 兼具科學性與實用性，深度剖析四大性格類型： 每種類型的天賦、顧慮、盲點及在壓力下的表現均有所不同。本書能幫助您找到自己的天賦，補足自己的弱點，提升自我認知。 5. 內外、上下，四重管理策略，建立職場定位： 自我、團隊、同伴、上司，性格特質一次掌握，最佳互動模式，快步向前。 名家推薦 ▷陳啟祥｜「修正式價值投資」粉專社群版主 ▷許繼元│Mr.Market市場先生／財經作家 ▷李岳玲｜「人資阿姐碎碎唸」粉專社群版主 ▷蘇予昕｜「蘇予昕諮商心理師－活出你的原廠設定」粉專社群版主 ▷洪仲清｜臨床心理師 ▷林佳慧｜諮商心理師 ▷鄭俊德｜「閱讀人」社群主編 ▷黎 胖｜「黎胖」臉書粉專版主
作者簡介 李亮 麥肯錫顧問公司特聘專家、知名大型企業戰略和人才顧問、《財經》新媒體特約專家。曾任多家知名企業高階主管。專精於管理學、心理學、社會學跨領域知識，對組織心理與行為、組織分析與策略、組織績效與變革，以及潛能開發與領導力培養有深入研究。長期參與多家大型企業管理顧問專案，並著有多本管理學及心理學教材，對企業管理與人才發展具有深厚實務經驗與獨到見解。
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