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Io：超分工整合
作者：
施振榮；繪者： 蔡志忠
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：【vi 02】領導者的眼界02
出版社：
大塊文化
出版日期：2000/9/1
ISBN：9570316268
書籍編號：sb0070663
頁數：108
定價：
120
元
優惠價：
79
折
95
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
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<FONT COLOR="#AA0000">■ 內容簡介</FONT> 源起： 這個系列叫做《領導者的眼界》，共十二本書，主要是談一個企業的領導者，或者有心要成為企業領導者的人，在知識經濟所形成的全球化時代，應該如何思維和行動的十二個主題。 這十二個主題，是公元2000年施振榮先生在母校交通大學EMBA十二堂課的授課架構改編而成，它彙集了施振榮和宏碁團24年來在全球市場的經營心得和策略運用的精華，富藏無數成功經驗和失敗教訓，書中每一句話所表達的思維和資訊，都是真槍實彈，繳足了學費之後的心血結晶，可說是累積了台幣上兆元的寶貴營運經驗，以及花費上百億元，經歷多次失敗教訓的學習成果。 除了十二堂EMBA課程所整理的宏碁集團的經驗之外，《領導者的眼界》十二本書裡，還有另外一個珍貴的元素：孫子兵法。共同執筆寫作《領導者的眼界》十二本書的人，是蔡志忠先生。 聯網組織最重要的目的就是有效地利用人力資源，因此，分散式管理是聯網組織的先決條件；就像社會應該藏富於民，組織也應該如此，分散式管理的精神就是願意授權下去。然而，在實際的組織運作中，分散式是不好管，因此又發展出聯網組織這個工具，比較有管好的機會。聯絡組織的精神反映的是民主與法治：各自為主就是民主，協定就是法治。因此，我也認為聯網組織也和人類未來的發展有關。 <FONT COLOR="#AA0000">■ 作者簡介</FONT> <b>施振榮</b> 台灣彰化人。1944年12月18日出生，國立交通大學電子工程研究所碩士、交通大學名譽工學博士，宏碁集團董事長 (民國 65年 9月 ~ 迄今)、榮泰電子公司協理 (民國 61年 9月 ~ 65年 9月)、環宇電子公司副理 (民國 60年 8月 ~ 61年 8月) <b>蔡志忠</b> 台灣彰化人。1948年2月2日出生，15歲開始從事專業漫畫創作，當兵退伍後進入光啟社從事電視美術指導工作。1976年成立龍卡通公司，拍攝《老夫子》、《烏龍院》等長篇動畫電影，並曾獲1981金馬獎最佳卡通片。1983年間開始畫四格漫畫：《大醉俠》、《光頭神探》和中國經典古籍漫畫《莊子說》、《老子說》等共約100部以上作品；目前在31個國家和地區出版各國語言版本，全世界共銷售了3千多萬本。目前正從事佛學、神學的修習和物理、科學的研究。
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