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■ 內容簡介
■ 序
出版者序 在充滿競爭的社會,人們往往被時間所迫,被空間所困,在被處處限制的生命中希冀喘一口氣,如果能在忙碌中笑看現實,在變化中找到自身明確的定位,那將是令人安心而愉快的發現。 因為出版,我們深刻體認到知識的浩瀚;因為出版,我們持續領悟到傳遞的重要;古往今來,代代都有才人智士凝集心血,化經驗珠璣為通暢筆墨,這不只是出版之福,更是讀者無盡珍寶。 譯者序 有別於坊間琳琅滿目的企業管理書籍,本書無疑是企業管理叢書中的另類書籍。沒有學術派的理論,也沒有令人難解的艱澀術語,作者以他的信念,為企業經理人開啟不同的視窗──也就是用充滿趣味、遊戲的方式,幫助許多企業建立其獨特的企業文化,並成功地凝聚了員工的向心力與提振工士氣。他讓許多公司的大老闆不再對在工作場合上製造樂趣感到存疑或害怕,相反地,許多的實例皆已鏗鏘有力地證明,身為企業經理人,你可以擁有生產力與高效率的員工,同時,又可以讓你的員工樂在工作。
■ 目錄
出版者序 譯者序 推薦者的話 前言 職場玩家四大原則 小趣味大效果 創造充滿趣味的環境 小小樂趣自己來 凝聚團隊向心力 大家一起來──全體總動員 舉行儀式與慶祝活動 困境時不忘玩樂 後序 附錄
■ 作者簡介
Matt Weinstein是Emperor of playfair, Inc.的創始人。他所經營的是一家國際管理顧問公司,每年均向400多家的客戶提出革新的聯合建築(team-building)計畫,他目前定居於加柏克萊市。
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