µn¤J
¡U
µù¥U
¡U
·|û¤¤¤ß
¡U
µ²±b
¡U
°ö°V½Òµ{
Å]ªk§Ì¤l
¡U
¦Û¸ê¥Xª©
¡U
¹q¤l®Ñ
¡U
«ÈªA¤¤¤ß
¡U
´¼¼z«¬¥ßÊ^·|û
®Ñ¦W
¥Xª©ªÀ
§@ªÌ
isbn
½s¸¹
5050Å]ªk²³Äw
|
NG®Ñ«°
|
°ê»Ú¯Å«~µP½Òµ{
|
Àu´f³qª¾
|
ÅRÆE^¶¯µ¼Öºë¿ï
|
!¤u§@¤£¥d¡A¤H¥Í¤£Wªº31ӥͦs¤ßªk
¦¹§@ªÌµL¬ÛÃö®ÑÄy
¤å¾Ç¤p»¡
¤å¾Ç
¡U
¤p»¡
°ÓºÞ³Ð§ë
°]¸g§ë¸ê
¡U
¦æ¾P¥øºÞ
¤H¤åÃÀ§{
©v±Ð¡Bõ¾Ç
ªÀ·|¡B¤H¤å¡B¥v¦a
ÃÀ³N¡B¬ü¾Ç
¡U
¹q¼vÀ¸¼@
Ày§Ó¾i¥Í
ÂåÀø¡B«O°·
®Æ²z¡B¥Í¬¡¦Ê¬ì
±Ð¨|¡B¤ß²z¡BÀy§Ó
¶i׾Dzß
¹q¸£»Pºô¸ô
¡U
»y¨¥¤u¨ã
Âø»x¡B´Á¥Z
¡U
x¬F¡Bªk«ß
°Ñ¦Ò¡B¦Ò¸Õ¡B±Ð¬ì¥Î®Ñ
¬ì¾Ç¤uµ{
¬ì¾Ç¡B¦ÛµM
¡U
¤u·~¡B¤uµ{
®a®x¿Ë¤l
®a®x¡B¿Ë¤l¡B¤H»Ú
«C¤Ö¦~¡Bµ£®Ñ
ª±¼Ö¤Ñ¦a
®È¹C¡B¦a¹Ï
¡U
¥ð¶¢®T¼Ö
º©µe¡B´¡¹Ï
¡U
¨î¯Å
ºÞ²z·§½×:¥þ±«~½èºÞ²z¨ú¦V
§@ªÌ¡G
Michael J. Stohl
¤ÀÃþ¡G
¦æ¾P¥øºÞ
¡þ
¥øºÞ¡E¸ê°T¬ì§Þ
¥Xª©ªÀ¡G
¥°´¼
¥Xª©¤é´Á¡G2000/8/1
ISBN¡G9570453133
®ÑÄy½s¸¹¡Gkk0024495
¶¼Æ¡G655
©w»ù¡G
650
¤¸
Àu´f»ù¡G
88
§é
572
¤¸
®Ñ»ùY¦³²§°Ê¡A¥H¥Xª©ªÀ¹ê»Ú©w»ù¬°·Ç
qÁÊ«á¥ß§Y¬°±z¶i³f
qÁÊ«á¥ß§Y¬°±z¶i³f¡G¥Ø«eµL®w¦s¶q,ŪªÌ¤Uq«á,¶}©l¶i¤J½Õ®Ñµ{§Ç,¤@¯ë¤Ñ¼Æ¬ù¬°2-10¤u§@¤é(¤£§t¨Ò°²¤é)¡C
¹ÎÁʼƳ̧C¬° 20 ¥»¥H¤W
µû»ù¼Æ¡G
(½Ð±N·Æ¹«²¾¦Ü¬P¬P³B¶i¦æµû»ù)
¥Ø«e¥§¡µû»ù¡G
¤å¦r³sµ²
½Æ»s»yªk
ºÞ²z·§½×:¥þ±«~½èºÞ²z¨ú¦V
¹Ï¤ù³sµ²
½Æ»s»yªk
¤À
¨É
¤º®e²¤¶
¦PÃþ±ÀÂË
內容簡介
本書以習管理學或組織理½×的學子為目標對家¡A撰寫的宗指在於³z¹L探°Q管理學»â域中的«n½ÒÃD¡A包括理½×»P實務¡A以協助¾i成未來的企業才人¡C
目¿ý
主編的¸Ü 作ªÌ序 第一³¡份¡@當代的管理 第一章¡@當代的組織»P經理人 第二章¡@全±品½è管理的演¶i 第三章¡@國»Ú競爭»P管理 第四章¡@企業社會³d任 第二³¡份¡@為提°ªÅU客價值¦Ó¶i¦æ的³W的畫»P策略性管理 第五章¡@管理決策¡B¸Ñ決問ÃD¡B»P持續改善 第六章¡@企業策略»P競爭策略 第七章¡@全±品管»PÅU客價值策略 第三³¡份¡@全±品管所產生的報¹S 第八章¡@組織結構»P³]p 第九章¡@人力¸ê源管理系統 第十章¡@組織文化»PÅܾE 第四³¡份¡@¦æ為程序 第十一章¡@»â導 第十二章¡@全±品管淚勵措施 第十三章¡@溝³q 第十四章¡@團¶¤»P團Åé 第五³¡份¡@控制»P系統改善 第十五章¡@統p»P其他改善系的品½è工具 第十六章¡@管理¸ê°T系統 第十七章¡@科技科技Åܲ的管理 第十八章¡@作業管理¡G°w對控制»P持續改善
¤H¸£»PAI¸£ªº·s¨ó§@
Internatio
²Õ´¦æ¬°¾ÇºëµØª©(R
ESG¥ø·~¥ÃÄòµo®i³Ð
2022¯u¥Ã¬O¯u¡G¯u
Crafting ¡®
§@·~»P¨ÑÀ³ÃìºÞ²zºë²
§@·~»P¨ÑÀ³ÃìºÞ²z(1
¤W¯Z¥²¾Çªº100¤À¦^
Systems An
¬°¤F«O»Ù±zªºÅv¯q¡A·sµ·¸ôºô¸ô®Ñ©±©ÒÁʶRªº°Ó«~§¡¨É¦³¨ì³f¤C¤ÑªºÅ²½à´Á¡]§t¨Ò°²¤é¡^¡C°h¦^¤§°Ó«~¥²¶·©óŲ½à´Á¤º±H¦^¡]¥H¶lÂW©Î¦¬°õÁp¬°¾Ì¡^¡A¥B°Ó«~¥²¶·¬O¥þ·sª¬ºA»P§¹¾ã¥]¸Ë(°Ó«~¡Bªþ¥ó¡B¤º¥~¥]¸Ë¡BÀH³f¤å¥ó¡BÃØ«~µ¥)¡A§_«h®¤¤£±µ¨ü°h³f¡C