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ISBN¡G9789866714528
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內容簡介
■相信一個事實¡G±對競爭¡A我們永»·不死¡A我們只會更強¡I 小公司¡A尤其是傳統產業中的小公司¡A由於¸ê源獲得不易¡B»â導ªÌ的學ÃÑ不¨¬¡B管理人才缺乏¡B教¨|°V練欠佳等因素¡AÅý公司的經營相當的Á}¨¯¡C 但是¡A小公司亦有其成功之³B及競爭優勢¡A¨º就是消息ÆF³q¡B策略ÆF活¡BÂà型快¡A並且在某些功¯à上¡A可以»P大公司互¸É¡A發揮整Åé的競爭力¡C ■±對微利的時代¡A¡u特¦â¡v是我們的生存之¹D¡F挑戰競爭的世界¡A¡u創新¡v在我們的一念之¶¡¡I 大多數的大公司¡A¹L去³£是小公司¡C小公司的存在¡A有兩¶µ«n的意義¡C第一是為社會的創新以及新事業的¶}創提供¨}好的管¹D¡A第二是為個人提供¨}好的多«經濟¿ï擇機會¡C目前有¶V來¶V多的小公司¶}始注意新科技的應用¡A以及新管理工具的引¶i¡A例如¡GBSC¡B六個標準差¡B建立商業智慧……不但可以協助公司做最佳的營¹B模式½Õ整¡B組成°ª績效團¶¤¡A¶i¦Óq定公司的發展策略¡A並且加以執¦æ¡C 本書引用³\多國內外µÛ名管理學ªÌ的理½×»P研究¡A將¡u小公司¡v的特ÂI»P優勢¡A介紹的十分¸Ô盡¡A以使ŪªÌ不再»{為¡u小公司¡v在市場上毫無競爭力¡A使ŪªÌ對¡u小公司¡v有正確的»{ÃÑ¡A並且充分感受到¡u小公司¡v真正的¾y力所在¡I
目¿ý
目¿ý 序¡G小公司的新法則 小公司的生存空¶¡ 小公司»P大經營 文化¡G不可或缺的一環 出新不推³¯ 慎對創新 »P世界名牌分享成功 做模仿的典範 提供有競爭力的Á~¸ê 找一個互¸É的搭檔 提°ª員工滿意度 授之以¡u漁¡v 激情燃燒的團¶¤ 傾Å¥——團¶¤溝³q的ÃÀ³N 知人善¡u免¡v——管理ªÌ的新¿ï擇 獎勵有時也會成為¡u不甜的»e¡v °f向¦æ¾P——小公司取勝之¹D 做市場的¡u¸É缺ªÌ¡v 從小³BµÛ手¡A發現潛在客戶 真正Ãö注客戶的»Ýn 小公司的生存空¶¡ ¡uÂI石成ª÷¡v——¦æ為ÃÀ³N¦æ¾P 各別¦æ¾P——新¦æ¾P利器 學會ÅýÅU客感動 對待ÅU客的新思維 °ª價商品¦æ¾P的°f向思¦Ò 流動性¸êª÷的控管是生存之n務 上市——機會ÁÙ是³´¨À 傾Å¥可以提升»â導力 打³y優½è的團¶¤ 善於挖掘員工的潛¯à 給管理一ÂI愛 優秀管理ªÌ的智慧——打破一切常³W 歷練»â導力的n³Z 尊«個人¯à力的¡u分散式管理¡v 用人的妙法 決策的ÃÀ³N
作ªÌ簡介
µØ利威ÅU問公司 ªø期P力於企業管理研究¡B¿Ô¸ß服務¡B市場³W劃¡B教¨|培°V的專業¿Ô¸ß»P服務機構¡A由³\多將多年企業°ª層管理經Å縨實於專業¿Ô¸ß¡B策劃工作的博士¡B碩士¡B¿Ô¸ß專家共同創¿ì¡C公司以企業市場發展戰略»P內³¡管理提升研究為中心¡A¿Ô¸ß¡B¶E斷»PÅU問¶µ目涉及企業戰略制定¡B組織結構¡B流程«整¡B管理³W範¡B¾P售策劃¡B市場推廣¡B人員激勵¡B¸ê本¹B作等企業管理的多«»â域¡C
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