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老闆不會明說,卻很重要的12件事
What’s Stopping Me from Getting Ahead
作者:
羅伯特•高德法博
譯者:
蔡宏明
分類:
行銷企管
/
職場人際
叢書系列:職涯發展管理
出版社:
美商麥格羅希爾
出版日期:2010/10/26
ISBN:9789861577319
書籍編號:kk0279575
頁數:232
定價:
280
元
優惠價:
79
折
221
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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老闆不會明說,卻很重要的12件事 方光瑋 104人力銀行公關經理 陶尊芷 中華人力資源管理協會理事長 陸 洛 台大工商管理學系暨商學研究所教授 陳玉芬 藝珂人事顧問股份有限公司總經理 強力推薦! 辦公室也要防曬!老闆跟前永遠不黑的白晢法則──認清12種讓你丟掉飯碗的致命習慣! 這本書教你如何攀登組織階梯,贏得升遷機會,以及如何在裁員潮裡保住飯碗。 你很認真工作,也精通所有工作技能。你的雇主很重視你的經驗和工作表現。但是,為什麼升遷總是與你擦肩而過?為什麼能力不如你的同事反而得到升遷?你難免懷疑:是什麼東西擋在升遷管道上,阻礙了你的晉級? 高德法博鑑定出十二項根本原因,可用來解釋為什麼有些人就是事事領先,而其他人則落後甚至被解聘。他教導你如何從上司的觀點來檢視自己——以及如何改變自己的工作習慣、風格、態度——以便讓主宰你前途的人看重你,視你為此項工作不可或缺的最佳人選。一旦你洞察雇主對員工的期望,將沒有任何障礙可以阻擋你步步高昇。
羅伯特•高德法博(Robert W. Goldfarb) 是都會方向企管顧問公司(Urban Directions, Inc.)創辦人和總經理,在全球五大洲提供企管諮商和輔導超過三十年。在其調教過的企業經理人中,有85%以上持續獲得升遷而擁有很成功的職場生涯。在創業之前,他曾經在美國電報電話公司(AT&T)、美孚石油公司(Mobil Oil Corporation)、都會聯盟(Urban Coalition)、美國福斯特拉大學(Hofstra University)擔任過基層員工到各級主管職位。他以優異的成績從哥倫比亞大學(Columbia University)畢業,並曾被推舉為美國大學優秀學生聯誼會(Phi Beta Kappa)成員。並取得紐約大學(New York University)文學碩士學位。他經常寫作,探討「變遷社會中的管理」。他目前居住在美國佛羅里達州。
致謝詞 導讀 第一篇 你的上司無法容忍的行為 聽見上司的心聲/千萬別忘記自己受聘的主要原因/到外國當主管所遭遇的文化問題/避免誇大問題/當「夠好」不再足夠時/管理過去的同儕/管理多元化現象/簡單扼要,擊中重點就行 第二篇 別惹起他人的情緒 不好玩的幽默/扼殺創意/當「輕鬆隨和」被視為不關心時/裁員也可以人性化一點/在事實和感情間取得平衡/當情緒抑制理性時/約束你的脾氣/別恐嚇部屬 第三篇 綁手綁腳的行為 什麼事緊急,什麼事可以等/授權出去,別自己動手/在職場裡尋找心靈疪護所/不只是政治/輸掉戰場,贏得戰爭 /傲慢的代價/指責不必然使用髒話/你可以在家庭和工作之間取得平衡 第四篇 克服別人對你的偏見 種族歧視再現於職場/婦女在職場仍然遭遇比較多的挑戰/你想退休卻仍然必須工作 結論和想法
老實點,但要有殺傷力
51種沉默的技巧:提
良性尷尬:尷尬不是壞
工作還可以,但上司和
抓住對方的心!令人悸
職場生存心理戰術:打
職場關係學:裝傻、避
「討喜的人」99%贏
關係力決定你的人生優
超神閒談力:增強人際
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