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好業務，是獵出來的：從人脈變錢脈的50個心法
作者：
莊秀鳳
分類：
行銷企管
／
行銷•廣告
叢書系列：風向
出版社：
智富
出版日期：2011/5/28
ISBN：9789866151101
書籍編號：kk0294107
頁數：224
定價：
250
元
優惠價：
79
折
198
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
作者介紹
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好業務，是獵出來的：從人脈變錢脈的50個心法 本書特色： 業務奇蹟，我來創！ 跟著曾帶領兩千名業務的阿鳳老師，練成一身識人、增人、帶人的好本領。 只要找對人，千萬業績就會跟著來。 不論是哪一種業務領域，有人，才有業績；阿鳳老師說：「個銷是一條命，增員是九條命，唯有培養人脈、發展組織，才能做大又做久。」阿鳳老師曾經在保險行銷界帶領兩千名業務人員，練就一身增人好本領，她認為，找到好的業務人才需要慧眼、耐心和智慧，而獵到「大老鷹」，更是快速從人脈成就錢脈的途徑。 選擇比努力更重要，選對行業、做對事、跟對人，千萬年薪跟著來。 30年的實戰經驗與功力，阿鳳老師的方法就是跟別人不一樣。書中沒有理論，招招精準、現學現賣立即上手！ ＊增員兩大來源－－「影響力中心」與「PO」，掌握好你就贏一半了！ ＊增員要成功，動力一定要！永保動力與衝勁，是阿鳳老師的獨門訣 ＊用對方法，增員像吃飯一樣輕鬆愉快──以退為進、別得「近視眼」、反問法、反擊法。這些技巧怎麼用？什麼時候用？ ＊如何應付增員最常見的四大拒絕──所有拒絕藉口都有解 ＊面對客戶拒絕從容應對，就用「啊，剛好」、「哦，是這樣子的嗎？」這兩句話吧！ ＊誰說不可能？ 婚喪喜慶，塑造增員情境，我照樣能增員。 ＊做一個讓增員對象喜歡的人，善用個人特質與魅力拉近距離。 ＊必學！！ 增員後，留住人才七大絕招
莊秀鳳 頂尖業務培育高手 亞洲魅力首席女講師 現任： 磐石保險經紀人公司 副總經理 中華保險與理財規劃人員協會(IFPA)榮譽顧問 馬來西亞MMTS培訓講師 國際知名講師 前任： 國泰人壽區部經理 國泰金控壽險公司北三區部長退休 演講大事紀 ＊累計聽過莊秀鳳演講的人數：中國、東南亞超過五十萬人，台灣超過二十萬人。 ＊媚登峰、SKII、各大傳銷公司、各大保險經紀人、保險公司、學校、社團等……產官學各界 邀請專題演講 ＊匯豐銀行、兆豐金控、國泰世華金控、康和證券、京城銀行、台企銀、板信、聯邦、土銀等……各大金控證券公司 年度培訓大會講師 2011年 第9屆IFPA亞洲華人保險與理財研討會 大會講師 2011年 第13屆APLIC亞太區壽險大會 大會講師(新加坡) 2011年 太平洋人壽(中國新疆)、泰康人壽(中國河南、山西) 年度大會講師 2009年 與梅第同列中國龍行世紀巡迴講師(北京、上海、瀋陽、廣州等12場) 2005∼2011年 中國華康人壽、平安人壽、泰康人壽、太平洋人壽、合眾人壽、華夏人壽等各大壽險高峰會 大會講師 2007年 第9屆APLIC亞太區保險理財大會 大會講師(台北小巨蛋) 2005年 第3屆理財規劃人員大會講師(台灣) 2005年 第2屆中國MDRT大會講師(北京) 2003∼2005年 馬來西亞八大名師激勵大會講師 1998、2000年 新加坡LUA大會講師 1996年 第1屆世界華人保險大會講師 1995年 香港LUA大會講師 榮耀事蹟 2011年 IDA國際龍獎 優秀主管銅龍獎 2000年 入選中華華人財經名人排行榜 1995∼2005年 培育超過300名以上的MDRT 獲頒現代雜誌第一屆信望愛獎之終身成就獎 獲頒國泰人壽的菁英導師獎(僅兩人獲獎)
自序 第一章 最重要！！掌握兩大來源，成功增員效率高 找對影響力中心，力量大 阿鳳老師增員教室－愈不可能，愈可能 使用PO，勝算高 直接接觸五步驟，好對象不跑掉 阿鳳老師增員教室－讓人高興的讚美法 必用增員三字訣：聽、推、激 目標一致時，增員速度快 反問法，決心的一問 把增員對象的利益放前頭 持續增員，讓增員和銷售一起變容易 阿鳳老師增員教室－了解增員特色，速度更加快！ 第二章 動力，是增員成功的最重要關鍵 以退為進法，讓沒落貴族變浴火鳳凰 用信任，把顧問變同事 增員的致命吸引力－讓自己先成功 阿鳳老師增員教室－賺錢有三種方式，一個人最累 使用關係人的媒介增員法 讓自卑產生力量－無信心人增員法 放不下身段型的人，用「理由」增員法 阿鳳老師增員教室－三種成功的業務人員 想增員自傲型的人，就使用「反擊法」 你，就是讓同業跳槽的動力 阿鳳老師增員教室－最理想增員對象，就在這？？ 第三章 從日常生活中增員，輕鬆又愉快 視增員如吃飯 發揮黏巴達的精神，三溫暖也可增員 讓兩隻眼睛變成一百隻，增員效率快 斷食一天，增員一人 成為增員對象的貴人 因緣際會增員雙姝姐妹花 喪禮，也能增員－滿足人的需求 阿鳳老師增員教室－增員識人十二訣 第四章 被拒絕了？找到鑰匙就OK！ 拒絕問題一：家人反對 拒絕問題二：擔心自己做不好 拒絕問題三：平日有正職，很忙、沒時間 拒絕問題四：我口才不好 用引導方式，將負面變正面 ＊認為業務收入不穩定 ＊曾經做過類似工作卻失敗 ＊認為制度不好 ＊做業務很辛苦，有業績壓力 ＊認識的人不多，擔心做不久 ＊新人不容易賺到錢 ＊很多人都在做，競爭大 ＊現在做太晚了 ＊我覺得這個商品不好做！ ＊做業務壓力很大 第五章 誰說最不可能增員？照樣增到人！ 別得了「近視眼」 讓法律系學生從兼職到正職 這時候，就用循序漸進法 阿鳳老師增員教室∼同業增人不必怕 讓白衣天使成為最佳代言人 用一萬塊改變一生 阿鳳老師增員教室∼用保證法增員自卑型人 臨門一腳，特意塑造舒適環境 不放棄，增久了就是你的 吵架也可以增員，沒想到吧！ 就是要反增員 從兼差到正職的激將法 阿鳳老師增員教室∼增員十大問話 把另一半增進來，夫妻一條心 第六章 做一個讓增員對象喜歡的人 從增員對象的親朋好友下手 不斷追蹤，煮熟的鴨子就是你的 無壓力增員法，快樂增員 善用職場魅力增員 從保戶中增員 幽默感，是拉近距離的妙招 阿鳳老師增員教室∼增員的哲學與技巧 第七章 增員成功後，這樣做！ 留人第1招－預防勝於治療 留人第2招－為業務新秀建立信心 留人第3招－兩句話輕鬆化解拒絕 留人第4招－陪同出擊，不能少 留人第5招－讓新秀了解業務的四大階段 留人第6招 讓新人接受掌聲 留人第7招－當新人灰心時，這樣做
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