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職來職往：如何找份好工作
作者：
耿文國
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：職場生活
出版社：
文經閣
出版日期：2013/6/11
ISBN：9789577135254
書籍編號：kk0354027
頁數：288
定價：
250
元
優惠價：
82
折
205
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=kk0354027'>職來職往：如何找份好工作</a>
內容簡介
作者介紹
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職來職往：如何找份好工作 職來職往 如何找份好工作 應徵時的8大法則、60項細則 讓你在換工作、找工作 求理想、求高薪、求發展 屢試屢中、順遂如意 隨著企業用人制度的不斷改革和教育制度的不斷完善， 求職不易的現象越發明顯了。許多求職者感嘆﹁求職難，難於上青天」， 因此，想要找到一份適合自己的工作，必須做好克服困難的心理準備。 現在，不僅企業不再盲目迷信文憑、相信專業， 求職者也可以按照個人意願選擇自己喜歡的行業，從事與個人興趣、專長相匹配的職位。 在這種情況下，招聘與求職出現了一種新趨勢﹁自主擇業」與﹁雙向選擇」。 企業在考察求職者的同時，也是接受求職者考察的一個過程。也就是說， 招聘方與求職方選擇的空間更大了。可以說這是一件好事，但事情往往具有兩面性， 有利必有弊，變革為招聘方、求職方創造廣闊空間的同時，也為求職者帶來了種種障礙。 面對這種激烈的競爭，一味的懼怕並不能解決問題， 求職者應該坦然面對這一事實。雖說企業用人制度與教育制度的變革為求職者出了一道難題， 但其中也蘊藏著許多機遇，一旦求職者能把握機遇，充分地展現自己， 並透過努力在激烈的競爭中獲得一席之地，這不但說明求職者具備較強的適應能力， 也是對個人能力的肯定，既然能在競爭對手中脫穎而出，就說明你是優秀的。 所以，求職者在看到壓力的同時，也應看到希望， 正所謂﹁適者生存，優勝劣汰」。盡量適應當前的就業趨勢， 不必責備客觀條件不理想，只需從自己身上找原因，不斷提高個人能力、修養及素質， 以良好的心態看待求職問題，找工作便不再是難事。 怎樣才能使求職化難為易呢？ 本書為求職者提供八大法則和許多錦囊妙計。 這八大法則是求職過程中需要掌握的要點內容， 書中將逐一詳加說明，用簡潔的話語、生動的事例，揭開求職的神秘面紗， 帶給讀者豁然開朗的感受。改變﹁求職難，難於上青天」的迷思。
耿文國
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