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職來職往：如何找份好工作
作者：
耿文國
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：職場生活
出版社：
文經閣
出版日期：2013/6/11
ISBN：9789577135254
書籍編號：kk0354027
頁數：288
定價：
250
元
優惠價：
82
折
205
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=kk0354027'>職來職往：如何找份好工作</a>
內容簡介
作者介紹
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職來職往：如何找份好工作 職來職往 如何找份好工作 應徵時的8大法則、60項細則 讓你在換工作、找工作 求理想、求高薪、求發展 屢試屢中、順遂如意 隨著企業用人制度的不斷改革和教育制度的不斷完善， 求職不易的現象越發明顯了。許多求職者感嘆﹁求職難，難於上青天」， 因此，想要找到一份適合自己的工作，必須做好克服困難的心理準備。 現在，不僅企業不再盲目迷信文憑、相信專業， 求職者也可以按照個人意願選擇自己喜歡的行業，從事與個人興趣、專長相匹配的職位。 在這種情況下，招聘與求職出現了一種新趨勢﹁自主擇業」與﹁雙向選擇」。 企業在考察求職者的同時，也是接受求職者考察的一個過程。也就是說， 招聘方與求職方選擇的空間更大了。可以說這是一件好事，但事情往往具有兩面性， 有利必有弊，變革為招聘方、求職方創造廣闊空間的同時，也為求職者帶來了種種障礙。 面對這種激烈的競爭，一味的懼怕並不能解決問題， 求職者應該坦然面對這一事實。雖說企業用人制度與教育制度的變革為求職者出了一道難題， 但其中也蘊藏著許多機遇，一旦求職者能把握機遇，充分地展現自己， 並透過努力在激烈的競爭中獲得一席之地，這不但說明求職者具備較強的適應能力， 也是對個人能力的肯定，既然能在競爭對手中脫穎而出，就說明你是優秀的。 所以，求職者在看到壓力的同時，也應看到希望， 正所謂﹁適者生存，優勝劣汰」。盡量適應當前的就業趨勢， 不必責備客觀條件不理想，只需從自己身上找原因，不斷提高個人能力、修養及素質， 以良好的心態看待求職問題，找工作便不再是難事。 怎樣才能使求職化難為易呢？ 本書為求職者提供八大法則和許多錦囊妙計。 這八大法則是求職過程中需要掌握的要點內容， 書中將逐一詳加說明，用簡潔的話語、生動的事例，揭開求職的神秘面紗， 帶給讀者豁然開朗的感受。改變﹁求職難，難於上青天」的迷思。
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