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為什麼N型人比較容易成功？成為未來型人才的31堂課，讓你職場出人頭地、人生無往不利的最強軟實力！
作者：
趙寬一
譯者：
徐若英
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：觀成長
出版社：
時報
出版日期：2015/9/18
ISBN：9789571363738
書籍編號：kk0408109
頁數：224
定價：
280
元
優惠價：
79
折
221
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
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為什麼N型人比較容易成功？成為未來型人才的31堂課，讓你職場出人頭地、人生無往不利的最強軟實力！ N型人格＝最強的軟實力！ 企業老闆真實心聲：「不看高學歷，只要好品性！」 職場上班族也想說：「同事的人品比能力更重要！」 為什麼公司一定要經過面試來找人才？ 因為除了學經歷，員工的性格、處事態度與工作觀更重要！ 作者以名著《清秀佳人》中，孤兒出身卻總是堅強開朗、勇敢戰勝逆境的主角安妮的人格特質為範本， 透過淺顯易懂的描述方式，搭配容易產生共鳴的事例說明， 分析出「N型人」的5種性格及行事風格。 將非現實的小說人物性格應用於現實世界中所須的人才特質， 分析如何運用上述特質，並且結合實際事例，引領讀者進入N型人的世界。 N型人格的特質：正向思考、樂觀態度、善良守義、親切合群、堅定自制。 書中說明職場主管如何選中好人才，以及該怎麼培養員工成為N型人。 練就N型人格，擁有最強競爭力，帶領你走向成功的理想人生。
趙寬一 趙寬一 明知大學經營學碩士、江原大學經濟學博士。 擁有跨越產、官、學的豐富經歷。曾擔任江原道政務副知事、江原大學客座教授、大韓煤炭工程公司社長。 言談幽默風趣，也曾當過脫口秀節目主持人，更是一個出版過四十餘本著作的暢銷作家。 創立Multiership開發中心及趙寬一創意經營研究中心，他的教育對象從企業的新進人員到最高經營者、女性和長者、大學生至銀髮退休族等概括各個階層，是韓國總統府、首爾大學、三星、現代等知名大企業和團體爭相邀請的經營管理學講師。
前言 「人性」至上的時代_「N型人格」就是答案 第１章 什麼是人性？N型人格的誕生 1. 關於人性──找出「人性」的基準 2. 「N型人格」的誕生- 為什麼是「N型人格」？ 3. 了解人性──人性是什麼？ 4. 品性更勝資歷──N型人格是趨勢 第２章 必須成為 N型人格的理由 1. 想要比別人幸運？是你的想法在決定你是否幸運 2. 想要比別人幸運？幸福只屬於高材生？個性才是關鍵！ 3. 想要成就？先落實內在的成就 第３章 這就是Ｎ型人格──Ｎ型人格的條件 1. 正面性？逆轉勝的力量 2. 樂觀與快活？帶動周遭活力的能量 3. 信義和倫理？ 懂得做人道理的和善人性 4. 親和力和合群性？為他人著想的親切態度 5. 自制力和統籌能力？堅定意志的條件 第４章 如何成為N型人格？ N-Type作戰計劃 1. 了解人性──如何改變你自己？ 2. N型人格的個性特徵──應該強化個性的哪個部份？ 3. 開朗的神情與人性──印象與人性的關係 4. 人性與職業觀──應該如何看待自己的工作？ 5. 觀念的轉換與人性──用善念看世界 6. 個性改造與感謝／從人生與工作中找到感謝 7. 塑造不畏逆境的人性──自我修復力與樂觀精神 8. 用笑容改變人性──笑容是一種才能 9. 理解與自我說服──重新整頓狀況 10. 「現在知足」──感受當下，知足當下 11. 正直和誠實──人性的基本，盡全力的策略 12. 職業道德與操守──最佳的商業人性 13. 人性革命──信念和意志，以及實行 第５章 N型作戰──N型人格的養成 1. CEO和領導者的品性──錯覺是一種自由？ 2. 統制與自律──主人意識？現在起自己當主人！ 3. 讓員工打從心底滿足──以員工為主 4. N型文化──用「Fun經營」讓員工幸福 5. 情感勞動和服務──N型人格就是解答 6. 教育和訓練──要溫和，有時候也要強硬 [結語] 真正和善的人──做個剛強的人 人性開發比自我開發更重要 [N型人格] 教育方針介紹：教育內容特色 / 教育目標與內容 / 教育對象與時間 / 講師與諮詢
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