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Google如何打造世界最棒的團隊？：用最少的人，創造最大的成果！
作者：
彼優特・菲利克斯・吉瓦奇
譯者：
高詹燦
分類：
行銷企管
／
組織與策略管理
叢書系列：邁向成功叢書
出版社：
平安文化
出版日期：2020/4/6
ISBN：9789579314534
書籍編號：kk0508857
頁數：256
定價：
320
元
優惠價：
82
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262
元
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內容簡介
作者介紹
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Google如何打造世界最棒的團隊？：用最少的人，創造最大的成果！ 內容簡介 Amazon書店讀者★★★★好評盛讚！ 因為是Google，所以才能辦到吧？ 你錯了！其實每家公司都――辦．得．到！ 2012年，Google為了調查高生產力團隊所具備的特性，開啟了「亞里斯多德計畫」，結果發現，一個最棒的團隊具有5大特性，包括：心理安全感、信賴感、結構明確、工作意義，以及社會影響力，而其中又以「心理安全感」最為重要！ 所謂「心理安全感」，就是「能一面發揮自己的特性，一面參與團隊」的實際感受。一個團隊的心理安全感越高，創造力也會越高。這是因為成員勇於嘗試，不怕犯錯，自然便能貢獻更多元、更創新的點子。 而要打造心理安全感高的團隊，「人數」和「組成方式」則是關鍵。一個團隊的理想人數為7到10人，並且要保持成員中「夢想家」、「現實主義者」和「批判者」的平衡，再配合「OKR」的目標設定，提升工作時的「心流」，就能大幅提高效率。 本書便以作者在Google工作的經驗為核心，並融合他獨創的「PIO」理念，教你如何用最少的人達成最大的成果。你會發現，即使是小公司也可以有大本事，創造驚人的業績！ 名人推薦 日本二手交易網站「Mercari」會長｜小泉文明、科技部部長｜陳良基、作家｜萬惡的人力資源主管、將來銀行執行長｜劉奕成 同聲推薦！
作者簡介 彼優特・菲利克斯・吉瓦奇Piotr Feliks Grzywacz 出生於波蘭，曾旅居德國、荷蘭、美國等地，2000年遷居日本。 2002年出任貝利茲公司國際商務部門亞太地區主管，2006年轉任摩根史坦利培訓發展襄理，2011年進入Google負責人才發展業務，2014年轉攻全球化學習策略，活躍於人才培育、組織開發、領導能力開發等領域。 目前擔任「Pronoia」和「Motify」兩家公司負責人，其中「Pronoia」為經營顧問公司，為海內外各大企業提供商務策略、創新開發諮詢，以及幹部訓練、組織開發等服務；「Motify」則為全球性的人事管理系統公司，專門開發全新的工作模式，並提供諮詢建議。 他在日本定居十多年，以西方人的眼光對日本企業文化進行精闢的觀察與分析，並從自己的名字「Piotr」發展出「PIO」理念（Play work、Implement first、Offer unexpected），目標是打造出「工作＝快樂」的高績效團隊。 另著有《Google神速工作術》、《Google人不疲憊的工作術》、《未來最需要的新人才》等暢銷書。 譯者簡介 高詹燦 輔仁大學日本語文學研究所畢業。現為專職日文譯者，主要譯作有《鳥人計畫》、《烏鴉的拇指》、《夜市》、《光之國度》、《蟬時雨》、《劍客生涯》系列、《新選組血風錄》等書。 個人翻譯網站：www.translate.url.tw
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