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■ 內容簡介
閱讀這本書,就如同親自領受世界知名的心理學家及自尊心運動之父,針對您個人需要,量身訂作的三小時個人心理諮詢一般,讓讀者一窺今日企業的領導者如何開發有創意、有活力、而且有自信的員工與工作場所,使其企業體質堅強、充滿競爭力的秘訣。 不論是領導或團隊運作、談判協商或設法在競爭中脫穎而出──企業活動的每一面向,都大大受到主事者個人自尊心高低之影響。今日的職場要求的是有思考能力、會做決策、能夠採取主動,而且自動自發、有專業知識的專家。為了符合這些要求嚴格的挑戰,我們勢得具備非比尋常的自尊心。 納森尼爾‧布雷登以簡潔的文字,充份讓讀者瞭解這個根本的重要觀念,如何幫助大家──從企業的高階主管到第一線的員工──有所獲益,並且知道如何以此激發員工的最大潛能。本書不但率先指出自尊心為今日資訊經濟體系的重要成功基石,同時也提供許多可行的原則與策略,供讀者參考運用。
【目錄】
前言 以自尊心回應事業新挑戰 第一章 二十一世紀職場新貌 第二章 自尊心動力學 第三章 高自尊領導者 第四章 高自尊管理 第五章 起而迎接挑戰 附錄 個人發展自我計畫
■ 作者簡介
納森尼爾‧布雷登(Warren Bennis) 知名心理學家及學者,是自尊心領域的專家,經常舉辦相關的演講與座談會,亦是多家知名企業主管在個人與組織之諮商與發展方面的顧問名師。 著有《自尊心》(The Six Pillars of Self-Esteem)、《負責,人生必修學》(Taking Responisbility)及《自覺生活的藝術》(The Art of living Consciously)等。他的著作已被譯為十四種語言,印行了三百多萬本。
■ 譯者簡介
洪瑞璘 台大社會系社工組畢,外貿協會貿易人材養成班第一期結業。曾任統一超商(7-ELEVEN)公關、行銷企劃、專案企劃等職。目前專職英文筆譯,已出版之譯作有:《職場紅不讓》、《挑戰全球》、《時尚行銷》、《超越改造》、《管理技巧》等。
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