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■ 內容簡介
本書是最佳且實用的 SQL 手冊¡I本書°w對存取ÃöÁp式¸ê料庫的 SQL »y¨¥深入剖析¡A協助你¸Ñ決實»Ú應用上的問ÃD¡C 本書從最基礎的¸ê料庫Æ[念¶}始»¡明¡A並³v步帶引你瞭¸Ñ SQL »y¨¥¡A以及¹B用實例來»¡明¸ê料庫的³]p¡B安全»P整合¡C 書中採用 ANSI SQL 92 標準¡C內容包含¡G ¡¯建立»P使用 View¡C ¡¯使用次查¸ß¡C ¡¯join ¸ê料ªí格¶i¦æ¸ê料分析¡C ¡¯³B理 null 值¡C ¡¯用 group 和¶°總功¯à來產生報ªí¡C 本書內ªþ光碟¡A可在 Windows 95 / NT 上執¦æ Sybase SQL Anywhere Runtime¡]SQL ¸ê料庫¡^¡C
■ 目¿ý
目¿ý 序¨¥ 作ªÌÁÂÃã 簡介 整備ªï接¸ê°T經濟時代 ¸ê料引發的癱瘓 為甚»ò»Ýn管理知ÃÑ 知ÃÑ的定義 簡單»P知ÃÑ 人員¡B內容»P科技 ¯è¦æ於¸ê°T洪流 本書的編寫方式 第一篇 入ªù 第1章 策略 ¶W¶V存取—從¸ê°T系統到管理知ÃÑ ¦Û我稽核¾KMp劃必¶·符合經營目標 內容組合─瞭¸Ñ甚»ò是«n的 知ÃÑ架構 ¾ KM工作的範圍 投¸ê報¹S率 案例示範 第2章 人員剖析 剖析哪些人員¡H 如何¶i¦æ剖析¡H 第二篇 整理知ÃÑ 第3章 描繪知ÃÑ歷程 人員»P¸ê°T內容的對映 第一步¡G確»{策略性業務循環 第二步¡G找出¸ê°T槓桿ÂI 第三步¡G加入人員 第四步¡G確»{¸ê°T內容 第4章 繪»s知ÃÑ網¸ô 第一步¡G找出¸ê°T內容中心 第二步¡G加入¸ê°T內容½Ã星 第三步¡G°t置人員及指定權³d 第三篇 知ÃÑ架構 第5章 ¸u¶±人才 知ÃÑ管理ªÌ的層級 知ÃÑ分析師 知ÃѵÛ作ªÌ 外圍人員 第6章 動員知ÃÑ內容 Á×免 ”索引每份文件” 的ÂÕ»~ ³q用»y彙 共³q基礎 內容Ãþ型 維持Åé制 指定專³d人員 第7章 建置技³N架構 概z 第一層¡G存取 第二層¡G介± 第三層¡G情報 第四層¡G促¶i知ÃÑ交流的應用 第五層¡G傳¿é 第六層¡G¸ê料儲存所 第四篇 90 天 ¦æ 動 p 劃
■ 內文¿ï¿ý¡Ð¡Ð
我們已經從¸ê°T時代演¶i¦Ü¸ê°T經濟時代¡C人Ãþ對於¸ê°T科技 (Information Technology, IT) 的°l求將持續不斷¡A絲毫沒有減緩的¸ñ¶H¡C放眼未來¡A企業界正積極發展新的IT應用形式¡A例如供應Ãì管理¡B¹q子商務¡Bµê擬公司¡A以及其他³\多Æ[念»P想法¡A³£是IT應用»â域的新¶Q¡C在³o個新¶¥段¡AIT的交易及³q°T¯à力整合成為新的商業架構¡A¦Ó全新的經營模式即以之為基礎¦Ó發展成型¡C 現¶¥段有兩¶µ彼此影ÅT但也互相矛盾的ÁÍ勢¡G (1)¸ê料»P¸ê°T的持續繁l ¡Ð也就是¸ê°T內容»P科技不斷成ªø¡A不但沒有減緩的¸ñ¶H¡A甚¦Ü明Åã加³t¡C (2)知ÃÑ的»Ý求¡Ð也就是»Ýn淬煉¸ê°T¡A並據以採取可¹w測其結果的¦æ動¡C 新的經濟Åé系正以史無前例的Åå人³t度產生¸ê°T¡A並在業務夥伴¡B員工¡B及ÅU客¶¡傳»¼¡C但是ÀHµÛ¸ê°T¶q的暴漲¡A我們更¢切»Ýn¿ëÃѸê°T的¯à力¡A才¯à擇精去¿¾¡A據以採取對組織有利的¦æ動¡C 我們將¸ê°T經濟時代的³o種現¶H稱為¡u¸ê°T煙Ãú(InfoSmog)¡v¡Ð也就是¸ê料¹L多¦Ó³y成的癱瘓¡CKM或³\是治療³o種症狀的希望¡C然¦Ó到目前為止¡AKM仍停留在Æ[念的¶¥段¡A只¯à協助我們¶E斷病症¡A¦Ó未告¶D我們如何採取治療的¦æ動¡C現有的文獻多屬°ª層次或理½×性的學³N探°Q¡A³o些書大多很厚¡A充滿洋洋灑灑的ªø篇大½×¡C相¸û之下¡A本書的獨特之³B即在於³o是第一本即知即¦æ的¦æ動準則¡C 本書所介紹的Æ[念¡B技巧»P科技¡A主n是基於我們為J. D. Edwards建置企業知ÃÑ架構多年來所累積的經Åç¡CJ. D. Edwards公司位於科羅拉多州丹佛市¡A從事企業¸ê源³W劃³nÅé之¶}發服務¡C本書作ªÌ並«DJ. D. Edwards¸u½Ð來建置³o個架構的ÅU問¡A事實上我們原本受¶±於¸Ó公司¦æ¾P³q信事業³¡¡A深切瞭¸Ñ公司的ªø程p劃¡A以及網¸ô科技»PKM原則如何¯à協助¸Ó公司實現其目標¡C 本書將平çE直敘»¡明我們所學到的應用方法¡A我們並無意提供KM»â域的全±性探°Q¡C因此¡A想一窺知ÃÑ管理全»ª的ŪªÌ可¯à會失望¡C¦Ó對於想瞭¸Ñ如何充份發揮如Intranet及Extranet等網¸ô科技應用功效的ŪªÌ¡A我們希望您會很滿意³o本書所提供的經Åç¡C¦Ó»{ÃÑ到KM»PIntranet/Extranet實為互¸ÉÆ[念的人¡A也將發現本書很有實用價值¡C事實上¡A正準備¶}始推¦æKM或Intranet/Extranetp劃的ŪªÌ¡A將會在本書中找到³\多他們所»Ýn的如何°_¦Ó¦æ的¸ê°T¡C 為甚»ò»Ýn管理知ÃÑ¡H 1964年¡AIBM 360/370大型¹q¸£終於擊倒Honeywell¡BDigital¡BBurroughs等競爭產品¦Ó獨ÅQ市場¡A從此掀°_¦Ü今不曾停息的¸ê°T·暴¡C¦Û從360/370問世之後¡A企業界已經習於用¸ê°T科技¡u«新整備¡v以爭取競爭優勢¡A對¸ê°T科技的G納也似乎永無Åä止¡C最初¡A¸ê°T科技的效益來¦Û於大¶qÀR態³B理工作的¦Û動化¡A例如¯è空公司q位系統¡BÅU客索½ß³B理等等¡C 時¦Ü今日¡A¸ê°T科技已成為企業再³y的動力¡A徹底改ÅÜ了經營事業的方法¡C¹q子商務»P供應Ãì管理¡A儼然成為¸ê°T科技改³y經營模式的終極範例¡C°ªÀW寬¸ê料傳¿é技³N¡B不斷提°ª的³B理¯à力¡B以及交互¹B作標準 (interoperability) 的合流¡A無異是¹w告了一個全新經濟基本架構的來Á{¡C 新的經濟架構¢使我們«新審µø一切商務活動¡C同時¡A新的架構也改ÅÜ了企業經營環境¡A並帶來新的競爭³W則¡C對本書的目標¦Ó¨¥¡A以下為三¶µ¦ÜÃö«n的競爭³W則¡G (1)易於»P業務夥伴合作¡GÁʶR核心¯à力³q常比在組織內³¡¦Û¦æ發展n容易得多¡C你的事業組織必¶·簡化»P供應商¡B中¶¡商¡BÅU客¡B及其他業務夥伴的協作方式¡A才¯à充份利用³o些¡u外在¡v的¯à力¡C (2)管理專業人才流動率¡G專業人才總是向最捨得出¿ú的¦ÑÁó¾a攏¡C³\多企業³£為縮減³W模付出慘痛的代價¡A因為低¸¨的員工忠¸Û度已不再是公司穩定的力¶q¡C當專業人才棄你¦Ó去的時候¸Ó怎»ò¿ì¡H如何Åý新¶i員工¨³³t¶i入狀況¡H (3)分散決策權¡G唯有將決策權 (以及決策¯à力) 交給前線人員¡A公司才¯à掌握商機¡A¨³³t回應市場»PÅU客»Ý求¡C但是¡A你如何¯à信任³o個層級的人員¯à做出正確的決策¡H 整Åé¦Ó¨¥¡A³o三個原因正是ªñ年來KMÁÍ勢的主流¡C³o些競爭³W則³£n求企業在¾A當的時機將¾A切的¸ê°T內容交給¾A當的人¡CÅý你的業務夥伴¸ò上你的產品¡B作業方式¡B以及n求的¸}步¡F¦Ó你¦Û己也一樣n¸ò上他們的³t度¡C³o絕不僅是用¹q子¸ê料交換系統 (EDI) 傳°e°ª度結構化的採ÁÊq單¦Ó已¡C教¨|新¶i員工及留住Â÷¾人員的專業知ÃÑ¡A已¶W出企業教¨|°V練³¡ªù的機¯à¡C此外¡A你ÁÙ必¶·確定前線決策ªÌ擁有¨¬夠的知ÃÑ¡A以作出符合公司最°ª利益的決策¡C 知ÃÑ的定義 ³o些競爭³W則絕不¯à僅以科技Æ[ÂIµø之¡C科技只是¹E¦æ它們的工具¡A知ÃÑ本¨才是事件的核心¡A¦Ó且它也不像¸ê料»P¸ê°T¨º»ò容易取得¡C¨º»ò我們所¿×的“知ÃÑ”究竟是甚»ò¡H我們僅就本書的½×z範圍採用以下定義¡G (1)知ÃÑ是將¸ê°T»P¸ê料化為¦æ動的¯à力 我們無意就知ÃÑ的本½è¶i¦æ學³N½×ÃÒ或爭ÅG¡A所以特別Án明³o只是本書的權宜定義¡C我們唯一的目的是協助ŪªÌ將¸ê°TÂàÅÜ為¦æ動的依據 ¡Ð 有利於事業組織的¦æ動¡C因此¡A我們¿ï擇採取此一定義¡C既然知ÃÑ的定義如此¡A¨º»ò¡A¡u管理知ÃÑ¡v就是傳»¼工作上所»Ýn的¸ê°T»P¸ê料¡C 將¸ê°TÂàÅÜ為知ÃÑÁö然是很簡單的Æ[念¡A做°_來卻«D常困Ãø¡C¸Õ想如果我們n建置一個¯à夠支援最多用戶¡A並且回應時¶¡最快的網¸ô系統¡A勢必»ÝnÂÔ慎的³W劃¡C現有網¸ô的各¶µ特性必¶·»P特定應用程式及其使用ªÌ的»Ý求相比¸û¡C例如¡G如果沒有事先³W劃網¸ô³B理ÃB外¸ê°T¶q的¯à力¦Ó冒然加入一套企業¸ê源³W劃應用¡A勢必會嚴«影ÅT所有應用系統的回應時¶¡¡C 做好網¸ô架構³W劃所»Ýn的不只是¸ê料»P¸ê°T的存取¡C³nÅé公司³q常³£有一大堆¸ê料來ÃÒ實他們的應用在特定網¸ô結構上的ªí現¡A甚¦ÜÁÙ有³\多“案例研究”°O¿ý了特定建置p劃的網¸ô³]定³W格¡C然¦Ó網¸ôÅU問真正»Ýn的是可以作為³W劃依據的³q用原則¡A或稱¡u經Åç法則¡v¡G (2)以°ª³t³s線支援可¯à會產生大¶q網¸ô流¶q的交易¡C (3)保留廣域網¸ô³s線以支援低流¶q的交易¡C 網¸ôÅU問即根據³o些³q用原則¡A做為網¸ô³W劃決策的基礎¡C依據³o些法則¡AÅU問知¹D像¿é入q單³oÃþÀW繁的交易應以°ª³t區域網¸ô來³B理應用程式»P¸ê料¶¡的交³q¡C¦ÓÀW率¸û低的交易則以¸û低³t度³s線即可應付¡C對³o些ÅU問¦Ó¨¥¡A管理知ÃÑ就是收¶°¡B建立一套經Åç法則¡A可以用來產生他們所»Ýn的效果¡A例如°低網¸ô流¶q以及加³t回應時¶¡¡C 本書的編寫方式 本書之內容係基於我們為J.D. Edwards公司建置成功的網¸ô知ÃÑ管理p劃之經Åç»P心得¡C全書分為四篇¡G 第一篇¡G入ªù 第一篇介紹知ÃÑ管理的基本Æ[念»P工具¡G知ÃÑ稽核¡B內容組合¡A及知ÃÑ架構¡C入ªù篇也°Q½×到一¶µ基本的KM技巧 ¾ 剖析人員的特性 ¾ 以及KMp劃的投¸ê報¹S率¡C 第二篇¡G整理知ÃÑ 第二篇將³o些技巧付½Ñ¦æ動¡A並拋棄傳統的¶¥層組織Åé制¦Óµø公司為一群協作的¡u¸ê°T內容中心¡v¡C 你將會學到如何¡u整理知ÃÑ¡v¡A將人員»P¸ê°T內容整合到知ÃÑ架構的基礎中¡C 第三篇¡G知ÃÑ架構 第三篇示範如何將所有的n素整合成為統一的知ÃÑ架構¡C我們將°Q½×¸ê°T內容中心如何ÂàÅÜ為網¸ô式組織¡A包括¸ê°T導Äý策略¡A以及如何¹B用人員¡B¸ê°T內容及科技等相ÃöijÃD¡C 第四篇¡G90天¦æ動p劃 最後¡A我們在第四篇提供了一份¦æ動檢查ªí¡A以協助ŪªÌ成功展¶}KMp劃¡C
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