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■ 內容簡介
在美國,十三歲以上的公民,有百分之五十二參與志工活動。 在台灣,也有愈來愈多的人選擇擔任志工。志工團體在現代社 會裡有不容忽視的力量。 志工參與自九歲到九十九歲皆有,年齡層涵蓋之廣,非一般 性組織所能及;而志工不以薪資或昇遷作為交換條件,更有別 於其他營利事業成員。除此之外,志工組織多半沒有學、經歷 的限制,故參與的成員龐雜且素質不一。因此,志工領導人必 須以獨特的管理方式來整合這股龐大的人力資源。「志工領導」 一書為領導人提供了重要的領導概念,包括會議的正確程序、 邁立完善的理事會;溝通、傾聽技巧;時間、品質、衝突管理 等等…,志工領導人必須活用書中統御技巧,才能發揮志工團 體的功能。
■ 序
本書的內容將使各位志工領導人,初步地瞭解一些重要的觀念,不但可供高級職員參考之用,更是委員會主度的指南,未來領導人與社區團體臨時主管的訓練手冊。 社團理事會的成員可利用本書,作為團體訓練時解決難題的參考,企業領導人可於本書中,找到因應動機與直通的建議。無論在工作上或社區中,有效的領導技巧均相去無幾。非營利事業與機構常因時有盈餘而備受責難,也就是說,它們必須巧妙地運用資金;為達此目的,就需要睿智、高明的領導人。 所有機構、社團或公司行號的最終成功,均取決於位居領導地位者能力、運用權力的方法、管理作風的嚴苛與否及施行控制權的恰當與否。
■ 目錄
志工 會議 理事會技巧 團體程序 領導才能 動機 溝通 傾聽 解決問題 時間管理 品質管理 衝突管理 自我評估及小組評估 廣告 生涯發展
■ 作者簡介
Emily Kittle Morrison M.A.人事及人力資源主任,為美國訓練發展協會、志工管理組織、中央公民事務一員。名列於訓練發展名人錄、教育名人錄。同時,她也是亞利桑那大學教育課程的志工領導人。Emily Kittle Morrison將過去三十年的志工工作及研究經驗分享給大眾。過去二十年,她諮商及指導全國志工工作組織訓練志工的領導才能。這本包含了許多表格的指南,只須稍作修改,即可適用於你的組織。
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