登入
｜
註冊
｜
會員中心
｜
結帳
｜
培訓課程
魔法弟子
｜
自資出版
｜
電子書
｜
客服中心
｜
智慧型立体會員
書名
出版社
作者
isbn
編號
5050魔法眾籌
|
NG書城
|
國際級品牌課程
|
優惠通知
|
霹靂英雄音樂精選
|
!工作不卡，人生不苦的31個生存心法
此作者無相關書籍
文學小說
文學
｜
小說
商管創投
財經投資
｜
行銷企管
人文藝坊
宗教、哲學
社會、人文、史地
藝術、美學
｜
電影戲劇
勵志養生
醫療、保健
料理、生活百科
教育、心理、勵志
進修學習
電腦與網路
｜
語言工具
雜誌、期刊
｜
軍政、法律
參考、考試、教科用書
科學工程
科學、自然
｜
工業、工程
家庭親子
家庭、親子、人際
青少年、童書
玩樂天地
旅遊、地圖
｜
休閒娛樂
漫畫、插圖
｜
限制級
團隊出擊
作者：
作者：麥金 (Deborah Harrington-Mackin) ；
譯者：
齊若蘭
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：
出版社：
天下文化
出版日期：1999/10/28
ISBN：9576212588
書籍編號：bk0005717
定價：
260
元
優惠價：
79
折
205
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
絕版書
絕版書：確定不再版的商品，僅提供書籍資訊參考。
評價數：
(請將滑鼠移至星星處進行評價)
目前平均評價：
文字連結
複製語法
<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=bk0005717'>團隊出擊</a>
圖片連結
複製語法
<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=bk0005717'><img src='https://www.silkbook.com/mall_image/bk/bk0005717.jpg' ALT='團隊出擊' height='120' width='90'></a>
分
享
內容簡介
同類推薦
<FONT COLOR=#AA5555>●內容簡介</FONT> 本書是一本教導團隊運作的最佳參考，從團隊誕生、會議討論、行為融合，到克服成員潛藏的恐懼焦慮、尖銳對立，逐漸釐清目標，凝聚共識，最後談到團隊決策、績效評估及教育訓練等，內容一應俱全。無論是營利或非營利機構，是跨部門小組或獨立團隊，都能從書中得到具體幫助。 <FONT COLOR=#AA5555>●作者簡介</FONT> 麥金 (Deborah Harrington-Mackin) <FONT COLOR=#AA5555>●譯者簡介</FONT> 齊若蘭 <FONT COLOR=#AA5555>●導讀者簡介</FONT> 黑幼龍 這些年來，我覺得最高興的就是為「天下文化」的書寫序了。 有些書與我們的訓練工作，想法不謀而合；有的書倡導新穎的理念；還有些書提醒了我們，需作改變才能生存，進而成功。每次寫完，都有一種頗有所獲的感覺。 而看到這本《團隊出擊》，更是別有一番滋味在心頭。 每年美國的職業籃球大賽結束後，都會從各個名列前茅的優勝對伍中，挑選最卓越的球員，組成明星隊赴各地比賽，製造另一波高潮。 不幸的是「明星隊」幾乎每打必敗－因為他門不會團隊出擊。 他們都是每隊最頂尖的球員。身高﹑速度﹑命中率都高人一等，但是因為平常不屬於同一球隊，無法培養團隊精神，因而打不過別人。 現今的社會，包括工商界﹑文化事業﹑公務機構，在很多方面都與球隊很相似。 你我都看過某些公司，擁有一流的人才，但經營起來卻很吃力。他們就像明星隊一樣各管各的(美其名為各自發揮所長)。別人的位置較宜於得分時，控球者不傳給他。人釘人防守時，有漏網之魚也不急於補位，這樣的球隊一定會輸。思索一下，這樣的公司是否也不少。 在今天這個變化多端，競爭劇烈的工商業社會中，爭取客戶，提供服務，如果還是用原來那種個人主義﹑本位主義的作法，也註定了要失敗。 既然我們都同意團隊的重要，那麼就按這原則去做，不就好了嗎？ 困難在於「我們都是那樣長大的」，要想改變可真不容易。 我們從讀書，考學校，工作，都一直在追求自己的成績﹑個人的表現，習慣於單打獨鬥，現在要想轉換理念與目標，以團隊為重，的確很困難。 好比說開會。怎麼樣才能讓大家很喜歡提出自己的經驗與新的點子，而且還能包括他人的意見，這就需要接受如何進行會議的訓練了。 所幸就大多數公司而言，團隊都還是新的作法。連美國執工商管理牛耳的哈佛大學商學院，最近也必需重寫課程內容，尋找新的教科書﹑參考書，因為哈佛以前也只是教學生(包括工商界領袖)如何做自己的事，現在開始要教這個新年代最重要的－團隊出擊了。 既然大家都在同一起跑線開始，那麼，只要我們現在開始，就一點都不嫌晚。 這本書告訴我們，自己或公司要培養團隊精神，首要之務就是不要怕變，不要拒絕改變。 把過去抱得太牢的人，幾乎空不出手來迎接新的事物。 能接受改變，甚至能將改變視為機會的人，實在很有福氣。因為今天的變化是那麼快，那麼劇烈，懼怕改變與排斥改變的人也必定拒絕學習，拒絕接受新的訓練，如果因而錯失團隊的轉機，那就太可惜了。 團隊已是大勢所趨了。 (作者為卡內基訓練負責人)
浚流湧上：0920四
人腦與AI腦的新協作
Business D
Business C
Internatio
組織行為學精華版(R
ESG企業永續發展創
2022真永是真：真
Crafting ＆
作業與供應鏈管理精簡
為了保障您的權益，新絲路網路書店所購買的商品均享有到貨七天的鑑賞期（含例假日）。退回之商品必須於鑑賞期內寄回（以郵戳或收執聯為憑），且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、內外包裝、隨貨文件、贈品等)，否則恕不接受退貨。
