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創新高手談創新：3M、杜邦、奇異、輝瑞、Rubbermaid自剖其競爭力之源
譯者：
蘇怡仲
分類：
行銷企管
／
行銷•廣告
出版社：
智庫
出版日期：2000/4/1
ISBN：9570484012
書籍編號：bk0020964
頁數：224
定價：
240
元
優惠價：
79
折
190
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
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<FONT COLOR="#AA0000">■ 內容簡介</FONT> 這是一本對「創新」這個概念有全新詮釋的書。書中收錄了3M、杜邦、奇異、輝瑞與Rubbermaid等五家公司之領導者，親筆撰寫有關其維持創新的獨家秘訣，並收錄編者群針對這些個案所提出的精闢見解，說明創新絕非憑空而來，一瞬之間的事，而是需要大量的時間、金錢、人才與暢通的溝通管道才能達到的。 透過本書，你可以體驗到這些世界性大公司發明創新商品的興奮時刻。 你也會發現： ．為什麼若依循傳統商學院的思考，是不可能體會創新的。 ．為什麼如果太為現有市場的需求所牽絆，不論成本或規模多大的調查都會失敗。 ．為什麼管理者必須學會更直覺的管理。 ．為什麼跨功能部門的團隊會比其他形式組織架構還具生產力。 ．如何凝聚一個競爭性的內部環境，以培養健康、渴求創新和深具創業精神的員工。 在這本書中，你將會發現發展過程中那些獨特且被證實過的祕訣，這些祕訣可以幫助所有企業的發展並且維繫創新性的思考。 <FONT COLOR="#AA0000">■ 作者簡介</FONT> 羅莎貝斯‧摩斯‧肯特（Rosabeth Moss Kanter） 1960年執教於哈佛商學院，擔任企業管理教授；她的著作多達12本，包括《世界級》(World Class)、《當巨人學跳舞》(When Giants Learn to Dance)以及《變革大師》(The Change Masters)（實學社出版）等。曾經擔任哈佛企管評論(Harvard Business Review)的肯特教授曾獲得許多全國性的殊榮，包括古根漢獎學金(Goggenheim Fellowship)以及十八個榮譽博士學位。她也擔任數個國際大型公司的顧問，包括貝爾大西洋、Hughes、Volvo、Inmarsat、 Lippo Group 和San Miguel等。 郭約翰（John Kao） 是新經濟學派的權威，專精於公司創意、新媒體資訊技術，以及創業性管理等領域。他是《擠壓：企業創造力的藝術與原則》（Jamming: The Art and Discipline of Business Creativity）一書的作者。他是史丹佛大學管理創新主管計畫的學術主任，並且在過去十四年來，一直擔任哈佛商學院的教授。郭是全球企業網路的的一員，世界經濟論壇的成員之一，也是點子工廠的總裁。 孚瑞得‧維瑟瑪（Fred Wiersema） 企業策略家、講師、與伊比克斯合夥公司(Ibex Partners)的創辦人，該公司專精於策略與管理團隊的聯盟。之前他也曾擔任國際性管理顧問公司CSC Index 的資深副總。維瑟瑪博士是《客戶親密度》（Customer Intimacy）一書的作者，另與人合著《市場領導者的準則》(The Discipline of Market Leaders)一書，也曾擔任蘋果電腦，EMI科藝百代、福特、Kraft USA、麥當勞、全錄與其他領域著名公司的顧問。 <FONT COLOR="#AA0000">■ 譯者簡介</FONT> 蘇怡仲 國立中央大學企管碩士，於業餘從事翻譯工作多年，翻譯作品包括《合作競爭大未來》、《乳房的控訴》、《無往不利》（麥格羅‧希爾出版）等書。
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