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ISBN¡G9867727134
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內容簡介
組織就像汽¨®¡A°£«D³B於下坡¡A否則不會¦Û己¶]¡C»â導人如何吸引特定族群加入旗下¡A忠¸Û不二的為組織效力¡H如何激發大家全心奉獻¡BÃB外努力的動機¡H員工又¸Ó朝哪個方向努力¡A才¯à晉升為»â導人¡H³o一切³£和¡u人Ãþ¦æ為¡v有Ãö¡C 管理大師德µá喜採佛洛依德的心理Æ[察方法¡A剝¶}有效»â導的½ÆÂø層±¡A探°Q»â導ªÌ應Á×免的¿ù»~»P¸Ó有的»{知¡C ●世界上有很多優秀的»â導人¡A也有³\多作出t±示範的»â導人¡A他們之¶¡有什»ò不同¡H又各屬哪一Ãþ型的»â導ªÌ¡H ●¡u°FÃþ症候群¡v代ªí了什»ò意義¡H又¸Ó如何化¸Ñ¡H ●»â導ªÌ¸Ó如何攏絡人心¡H ●神經½è»â導·格有幾Ãþ¡H所帶來的毒ÃÄ效應為何¡H ●¸Ó如何發展¦Û己的»â導¯à力¡H ●如何成為一個全球化的»â導人¡H ●如何Åý員工活力十¨¬地為組織效力¡H本書探°Q人和組織的¦æ為¡B如何創³yÃö係¡B建立奉獻的動機¡B以及改ÅܦÛ己的¦æ為¡A用有創意及激發ÆF感的方式»â導大家¡A並用³\多即席測Åç¡B¦Û我µû¶q¡A使ŪªÌ更¯à了¸Ñ¦Û我投射的¹L程¡A¶i¦Ó反省並改¶i»â導¯à力¡A成為»â導的明日之星¡C
作ªÌ簡介
德µá喜(Manfred Kets de Vries) 歐洲企管學°|(INSEAD)教授¡A曾於加拿大³Á基爾大學(McGill University)¡BHEC°ª等商業研究學校(the Ecole des Hautes Etudes Commerciales)¡A及哈佛商學°|任教¡C作品散¨£¡m紐約時報¡n¡B¡m°]星¡nÂø»x¡B¡m經濟學人¡n(The Economist)¡A及¡m哈佛商業µû½×¡n等報章Âø»x¡AµÛ有¡m權力和企業精神¡G病床上的組織¡n¡B¡m»â導ªÌ¡B笨³J和ÄF子¡n¡B¡m°ª¶¥主管快¨®¹D的生»P死¡n¡A及¡m»P惡Å]奮戰¡G個人和企業理智的Æ[ÂI¡n等書¡C¶W¹L三十個國家的企業採用他的°ª¶¥主管發展ÅU問及°V練½Ò程¡A包括富»¨汽¨®(Volvo Car Corporation)¡B²üÄõ皇家¸Ã殼¶°團(Shell)¡B^國石油(BP)¡BÁp合利µØ(Unilever)¡B²ü商全球人壽(Aegon)¡B易利信(Ericsson)¡B°ª盛»È¦æ(Goldman Sachs)等¡C^國¡mª÷¿Ä時報¡n(The Financial Times)¡B¡m經濟學人¡n和德國¡m¸ê本Âø»x¡n(Le Capital)¡B¡m經濟¶g刊¡n(Wirtschaftswoche)皆曾ÆgÅA他為歐洲»â先的管理思想家之一¡C ĶªÌ簡介¡G 甄立»¨ »²仁大學^»y系畢業¡AĶ有知名企業教¨|°V練文件¡B¡m數位周刊¡n外¹q稿¡B¡m冒ÀI心¡A生意經¡n一書¡A現任¾出版界¡C
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