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限制級
結構化在職訓練
作者：
雷諾．傑卡伯斯
譯者：
林宜瑄
分類：
行銷企管
／
人力資源管理
叢書系列：經營管理系列
出版社：
中國生產力中心
出版日期：2003/11/27
ISBN：9572090496
書籍編號：kk0075938
頁數：520
定價：
360
元
優惠價：
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284
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
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本書是對膾炙人口的第一版進行適當修訂與擴充而得的傑作， 將可為不同的訓練狀況以及不同的企業文化， 提供了解、發揮與應用結構化在職訓練的完整指導。 傑卡伯斯為結構化在職訓練(S-OJT)下了明確的定義， 並且針對為何職場中必須發展更高素質的員工能力, 與專業職能提出理性的說明； 之後他整理了一套六階段的步驟，用以設計並執行S-OJT的課程訓練。 相較於採行非結構化在職訓練，正確應用這套方法將衍生持續性地收益， 並且許多實例也顯示，其效益甚至高過教室課堂訓練。 本書清楚示範了組織如何靠S-OJT達到卓越的績效， 是訓練者、管理者與學者不可不讀的好書。 雷諾‧傑卡伯斯(Ronald L. Jacobs) 俄亥俄州立大學勞動力發展與教育系教授，有關人力資源發展相關主題近百篇的文章，散見於各期刊與書籍中，舉凡員工能力、雇員發展、管理組織變遷等等皆在他討論的範圍之內。
大缺工時代的預防離職
無偏見管理：遴選最優
業績複利：增員與定著
人力資源管理：基礎與
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顛覆人力資源管理：經
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