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組織理論與設計(Daft/ Organization Theory and Design 8/e)
作者:
李再長
分類:
行銷企管
/
組織與策略管理
出版社:
華泰文化
出版日期:2006/4/3
ISBN:9867138236
書籍編號:kk0145258
頁數:544
定價:
780
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商:尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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組織理論與設計(Daft/ Organization Theory and Design 8/e)
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內容簡介
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內容簡介
本書係根據美國范德比爾大學(Vanderbilt University)戴夫特教授(Richard L. Daft)所著,2004年出版之第八版《組織理論與設計》(Organization Theory and Design)翻譯而成。 特色如下: 1.開宗明義即介紹組織與組織理論,進而依序探討組織結構設計的脈絡因素與組織結構的關係,包括目標與策略、環境、規模、科技、及文化,最後探討影響組織效能的動態歷程。共計五篇十三章,架構嚴謹,環環相扣。 2.作者立論基礎紮實而不生澀、取材廣泛豐富、案例及時切題、兼顧理論與實務、立論嚴謹、順理成章,是一本經典性的書籍。 3.全書所強調的開放性系統以及動態歷程的權變導向(Contingency Approach)觀念,更是經營管理成功的關鍵。適合有意成為管理者的大學部高年級及研究所學生上課研習之用。 4.眾多精彩的實例,以深度觀點、領先群倫、實例等方式輕鬆說明嚴謹的理論;而焦點閱讀更提供近年來為人稱頌的好書摘要,更適合有潛力而企圖心強的經理人自習之用。
目錄
●第一篇 組織簡介 第1章 組織與組織理論 ●第二篇 組織的目的及結構設計 第2章 策略、組織設計及效能 第3章 組織結構的基礎 ●第三篇 開放系統設計元素 第4章 外在環境 第5章 組織間的關係 第6章 國際環境的組織設計 ●第四篇 內在設計元素 第7章 製造與服務技術 第8章 資訊科技與控制 第9章 組織規模、生命週期及衰退 ●第五篇 管理動態過程 第10章 組織文化與道德價值 第11章 創新與變革 第12章 決策過程 第13章 衝突、權力與政治
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