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國際化管理：人力資源觀點(2版)
作者：
趙必孝
分類：
行銷企管
／
人力資源管理
叢書系列：國際人力資源管理
出版社：
華泰文化
出版日期：2006/9/8
ISBN：9574138828
書籍編號：kk0159544
頁數：630
定價：
800
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 鑒於國內對於國際企業管理－尤其是人力資源觀點的中文教科書甚為缺乏，作者撰寫本書將多年成果提供有志本領域的學者、業界、專家與學生共享。全書內容共有五大部分，簡介如下： 一、國際化環境篇：冀望藉由前三章使讀者對台灣面對的國際化環境與國際人力資源管理有一宏觀的概念。 二、跨文化篇：使讀者對全球化所面對的各國文化差異與相關管理問題有一深入的了解，並且對台商在大陸所面對的文化環境與管理因應有深刻的體認。 三、國際化策略篇：冀望讀者能從總體的層面，了解國際企業應如何進行策略、組織與控制等策略管理課題。 四、國際經理人篇：藉由上述各項功能的介紹，讀者必能從個體的觀點，實際了解國際企業的各項人力資源管理功能的課題。 五、國際競爭力篇：作者將近三年來對12家台商全球化知識管理的研究整合出一初步的理論架構，並提出透過組織再造與跨國的策略聯盟等方式以增加組織能力等觀點。 <b><font color="#aa0000">目錄</font></b> 第一篇 國際環境篇 第1章 國際化與全球人力資源發展 第2章 亞洲經濟國際化與人力資源 第3章 新興國際企業的挑戰 第二篇 跨文化篇 第4章 國家文化差異與管理 第5章 跨國文化人力資源管理 第6章 台商在大陸的人力資源管理 第三篇 策略性管理篇 第7章 國際人力資源策略管理 第8章 國際企業的組織管理與協調機制 第9章 國際企業的人力資源控制 第四篇 國際經理人篇 第10章 國際經理人任用管理 第11章 國際經理人駐外支援系統 第12章 國際經理人才能發展 第13章 國際企業的績效管理 第14章 國際企業的報償管理 第15章 國際經理人的前程管理 第五篇 國際競爭力篇 第16章 台商國際化知識管理實證研究 第17章 國際企業變革的管理者新職能 第18章 跨國聯盟的人力資源管理
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