µn¤J
¡U
µù¥U
¡U
·|û¤¤¤ß
¡U
µ²±b
¡U
°ö°V½Òµ{
Å]ªk§Ì¤l
¡U
¦Û¸ê¥Xª©
¡U
¹q¤l®Ñ
¡U
«ÈªA¤¤¤ß
¡U
´¼¼z«¬¥ßÊ^·|û
®Ñ¦W
¥Xª©ªÀ
§@ªÌ
isbn
½s¸¹
5050Å]ªk²³Äw
|
NG®Ñ«°
|
°ê»Ú¯Å«~µP½Òµ{
|
Àu´f³qª¾
|
ÅRÆE^¶¯µ¼Öºë¿ï
|
!¤u§@¤£¥d¡A¤H¥Í¤£Wªº31ӥͦs¤ßªk
¡D
¥DºÞ±a¤H´N¾a³o¤@®M¡m
¡D
³o¬O§Ú̪º²î-¨ô¶V¹Î
¤å¾Ç¤p»¡
¤å¾Ç
¡U
¤p»¡
°ÓºÞ³Ð§ë
°]¸g§ë¸ê
¡U
¦æ¾P¥øºÞ
¤H¤åÃÀ§{
©v±Ð¡Bõ¾Ç
ªÀ·|¡B¤H¤å¡B¥v¦a
ÃÀ³N¡B¬ü¾Ç
¡U
¹q¼vÀ¸¼@
Ày§Ó¾i¥Í
ÂåÀø¡B«O°·
®Æ²z¡B¥Í¬¡¦Ê¬ì
±Ð¨|¡B¤ß²z¡BÀy§Ó
¶i׾Dzß
¹q¸£»Pºô¸ô
¡U
»y¨¥¤u¨ã
Âø»x¡B´Á¥Z
¡U
x¬F¡Bªk«ß
°Ñ¦Ò¡B¦Ò¸Õ¡B±Ð¬ì¥Î®Ñ
¬ì¾Ç¤uµ{
¬ì¾Ç¡B¦ÛµM
¡U
¤u·~¡B¤uµ{
®a®x¿Ë¤l
®a®x¡B¿Ë¤l¡B¤H»Ú
«C¤Ö¦~¡Bµ£®Ñ
ª±¼Ö¤Ñ¦a
®È¹C¡B¦a¹Ï
¡U
¥ð¶¢®T¼Ö
º©µe¡B´¡¹Ï
¡U
¨î¯Å
³o¬O§Aªº²î¡G¦¨¥\»â¾Éªº§Þ¥©©M¹ê½î(ºë¸Ë¨åÂê©)
§@ªÌ¡G
³Á可.¦ã伯拉¿½夫
¤ÀÃþ¡G
¦æ¾P¥øºÞ
¡þ
¥øºÞ¡E¸ê°T¬ì§Þ
ÂO®Ñ¨t¦C¡GBusiness 007
¥Xª©ªÀ¡G
¤[¥Û¤å¤Æ
¥Xª©¤é´Á¡G2007/5/25
ISBN¡G9789868276529
®ÑÄy½s¸¹¡Gkk0174958
¶¼Æ¡G288
©w»ù¡G
300
¤¸
Àu´f»ù¡G
88
§é
264
¤¸
®Ñ»ùY¦³²§°Ê¡A¥H¥Xª©ªÀ¹ê»Ú©w»ù¬°·Ç
µ´ª©®Ñ
µ´ª©®Ñ¡G½T©w¤£¦Aª©ªº°Ó«~¡A¶È´£¨Ñ®ÑÄy¸ê°T°Ñ¦Ò¡C
µû»ù¼Æ¡G
(½Ð±N·Æ¹«²¾¦Ü¬P¬P³B¶i¦æµû»ù)
¥Ø«e¥§¡µû»ù¡G
¤å¦r³sµ²
½Æ»s»yªk
³o¬O§Aªº²î¡G¦¨¥\»â¾Éªº§Þ¥©©M¹ê½î(ºë¸Ë¨åÂê©)
¹Ï¤ù³sµ²
½Æ»s»yªk
¤À
¨É
¤º®e²¤¶
¦PÃþ±ÀÂË
當¦ã伯拉¿½夫接掌Ä¥ªø一¾時¡A班福特Ä¥已°t有最尖端的x事³]備¡A就像一個企業擁有最先¶i的技³N卻只有低微的生產力¡C在提升績效的¾³d之下¡A他明瞭想改善xÄ¥的¹B作¡A必¶·先改善¦Û己的»â導技巧¡C數個月後¡A他便將官兵塑³y成值得信¿à且¯à獨當一±的³¡屬¡A並持續的¶i¦æ改善¡C在xÄ¥上的口¸¹就是¡G¡u³o是你的²î¡I¡v當然¡A班福特Ä¥立刻Án名»·播¡A更成為海x效率的代名µü¡C 相對於現在美國海x的安¶h¡A班福特Ä¥ÁÙ曾是波斯灣Ä¥¶¤的主力¨¤¦â¡C¦ã伯拉¿½夫Ä¥ªø是怎»ò¿ì到的呢¡H他將成功的秘³Z歸納如下¡G ●從³¡屬的¨¤度看事情¡G¦ã伯拉¿½夫³z¹L三個問ÃD¡G最喜歡Ä¥上哪些地方¡H最不喜歡哪些地方¡H最想改ÅÜ哪些地方¡H廣納³¡屬的意¨£¡A¶E斷出組織的問ÃDÂI¡A然後協商出可¦æ的¸Ñ決方法¡C ●勇於承擔³d任¡G如果³¡屬犯¿ù¡A¦ã伯拉¿½夫不會對他們嚴加°V斥¡A¦Ó是先審µø¦Û己是否已清楚»¡明目標¡B是否½á»P¨¬夠的¸ê源¡A以及是否給»P¨¬夠的相Ãö°V練¡A並ªÓt°_所有³d任¡C ●溝³q¡B溝³q¡B再溝³q¡G¦ã伯拉¿½夫發現p畫溝³q得愈完善¡A³¡屬ªí現的績效就愈佳¡C由於互動ÀW繁¡A他的³¡屬ÁÙ戲稱他是¡u大型¡y³Á可¡z·¡v¡C ●積極傾Å¥¡G³\多管理ªÌ一直把³¡屬當成Å¥命的棋子¡A但¦ã伯拉¿½夫»{為¡A應放棄¡u命令»P控制¡v的管理文化¡A多傾Å¥³¡屬的意¨£¡AÂÇ以激發³¡屬的創³y力¡C 就在無數的成本節省¡B³¡屬士氣°ª昂¡A以及太平洋Ä¥¶¤中優異的ªí現¡A¦ã伯拉¿½夫深深¾_撼了美國海x¡F±對日益競爭的商業社會¡A他同樣也¯à改³y你的²î¡A無½×你的戰爭會在哪個戰場展¶}¡C ¨為主管應¸Ó以³¡屬的¨¤度看事情¡A並以授權取代³s串的命令¡AÅý³¡屬發揮潛¯à和勇於承擔³d任¡C 卓¶V的管理ªÌ總是Ãø得一¨£¡AÁö然有些人是天生的»â³S¡A但多數ÁÙ是»Ýn後天的學習¡A³o本書的管理經Åç和技巧¡A就是Åý你成為一個成功»â導ªÌ的他山之石¡C³Á可‧¦ã伯拉¿½夫¡]班福特Ä¥前Ä¥ªø¡^ ³Á可‧¦ã伯拉¿½夫¡]Michael Abrashoff¡^Ä¥ªø畢業於美國海x學°|研究所¡A主修政治學¡C三十六歲時¡A擔任美國前國¨¾³¡ªø»p瑞的x事助理¡C當他卸任x事助理後¡A旋即接任班福特Ä¥ªø¡A成為太平洋Ä¥¶¤最年»´的Ä¥ªø¡C¦ã伯拉¿½夫接任Ä¥ªø後¡A即³z¹L一系列的改²¡A在短短的兩年內¡A把一¿´混亂不堪¡B績效奇差的xÄ¥¡A打³y成一¿´美國海x最優秀的xÄ¥¡C為了幫助更多的企業組織也可獲得同樣的成就¡A¦ã伯拉¿½夫Ä¥ªø於2001年Â÷¶}海x後¡A在波士¹y創¿ì基層»â導¡]Grassroots Leadership¡^管理ÅU問公司並擔任執¦æªø¡C你可以³z¹L以下網址³s結他的網站¡Ghttp://www.grassrootsleadership.com ³\美玲 美國愛Àq森學°|公共Ãö係»P管理傳播碩士¡A現¾於明新科技大學國»Ú企業學系Á¿師¡C 林俊仁 大學就Ū於東海企管系¡A現在就Ū清大工業»P工程研究所博士班¡A°£了½Ò業以外¡A喜愛¾\Ū¡B¹B動和Æ[看棒球比ÁÉ¡CĶ有¡m洋基王朝¡n一書¡C
¤H¸£»PAI¸£ªº·s¨ó§@
Business D
Business C
Internatio
²Õ´¦æ¬°¾ÇºëµØª©(R
ESG¥ø·~¥ÃÄòµo®i³Ð
2022¯u¥Ã¬O¯u¡G¯u
Crafting ¡®
§@·~»P¨ÑÀ³ÃìºÞ²zºë²
§@·~»P¨ÑÀ³ÃìºÞ²z(1
¬°¤F«O»Ù±zªºÅv¯q¡A·sµ·¸ôºô¸ô®Ñ©±©ÒÁʶRªº°Ó«~§¡¨É¦³¨ì³f¤C¤ÑªºÅ²½à´Á¡]§t¨Ò°²¤é¡^¡C°h¦^¤§°Ó«~¥²¶·©óŲ½à´Á¤º±H¦^¡]¥H¶lÂW©Î¦¬°õÁp¬°¾Ì¡^¡A¥B°Ó«~¥²¶·¬O¥þ·sª¬ºA»P§¹¾ã¥]¸Ë(°Ó«~¡Bªþ¥ó¡B¤º¥~¥]¸Ë¡BÀH³f¤å¥ó¡BÃØ«~µ¥)¡A§_«h®¤¤£±µ¨ü°h³f¡C