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人力資源管理：理論與實務
作者：
吳秉恩、黃良志、黃家齊、溫金豐、廖文志、韓志翔
分類：
行銷企管
／
人力資源管理
叢書系列：人力資源管理
出版社：
華泰文化
出版日期：2007/7/31
ISBN：9789576096921
書籍編號：kk0181507
頁數：632
定價：
720
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 「人力」是企業組織構成之根本要素，「人力資源」則為創價之核心資源。人力資源管理旨在協助促進優質人力資源之引進、培育、運用及留任，藉以強化人力管理效益，進而提升組織營運效能，乃為企業組織創造競爭優勢之必要機制。因此，研究人力資源管理乃為當代重要課題。 本書四大特色： 一、專業名家執筆，內容充實優質：依章節主題，分別邀請相關領域具豐厚經驗的學者執筆，內容豐富完備。 二、關注學理基礎，著重實務演化：全書掌握人力資源管理基本程序，並對環境改變造成人力多樣化、文化殊異性、國際化趨勢等因素，適切舉證說明。 三、掌握通則架構，兼顧適域需求：本書除以「投入—轉化—產出」(input-process-output, IPO)人力資源管理循環做為論述基礎外，特別考量地域性之因素，強調適域性需求。 四、章節架構清晰，釋例分析務實：全書力求架構清楚；此外，除了學理的闡釋之外，作者更精選了業界真實案例，有助學生從實務中理解相關理論。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 吳秉恩 現職：輔仁大學管理學研究所教授 專長領域：人力資源管理、組織理論與管理、組織行為 黃良志 現職：中正大學勞工關係學系暨勞工研究所教授兼系主任 專長領域：人力資源管理、組織行為、知識管理、國際人力資源管理 黃家齊 現職：東吳大學企管系教授兼系主任、中華民國管理科學學會副秘書長 專長領域：團隊管理、策略性人力資源管理、組織行為、組織理論 溫金豐 現職：中山大學人力資源管理所專任副教授 專長領域：策略性人力資源管理、專業人員管理 廖文志 現職：台灣科技大學企業管理系副教授兼商管專業學院MBA執行長 專長領域：電子化人力資源管理研究、人力資源管理制度研究、組織管理 韓志翔 現職：政治大學企業管理學系教授 專長領域：人力資源、薪資管理、員工擁有
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