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內容簡介
★★媒體推薦★★ 商業周刊 商周書摘推薦 企業成功固然值得慶賀,不過,小心!別讓成功將企業推向毀滅。 你一定沒想過,成功是企業的致命弱點。 它可以摧毀一個組織或一個人洞悉改變的能力,同時還會破壞打破現狀的動力。組織和人會被各種因循的做法與思維給絆住。這種成功的後遺症是個人及組織所面臨的最嚴重問題。 本書作者、同時也是微軟前營運長赫柏德將告訴你如何避開九大陷阱,讓成功變得可大可久。這位曾在寶鹼公司擁有26年資歷的老手,教你如何幫助企業遠離傲慢自大,以及疏忽,維持成長動能,保有市場上的地位。赫柏德舉知名企業為例,針對這九大陷阱反覆舉證,是確保企業歷久不衰的最佳讀物。 每個成功組織都該引以為戒的九大陷阱為: .疏忽:固守昨日的商業模式 .傲慢:讓產品過時 .乏味:創新速度遲緩 .複雜:忽略商業流程 .自大:為緩慢與遲鈍找藉口 .平庸:讓傑出員工凋零 .了無生氣:生於憂患,死於安樂 .膽怯:無力招架競爭者 .混淆:傳遞矛盾的訊息 為了避開這些地雷,作者建議企業: .不斷活化品牌與產品 .對於「已驗證可行」的慣例提出新的做法 .透過強力的領導保持速度與靈活 .確保員工獲得充分授權,而不是被官僚體系縛手綁腳 .利用令人興奮的新產品來徹底調整企業文化
作者簡介
羅勃特‧赫柏德(Robert J. Herbold) 赫柏德曾擔任微軟公司營運長。在他於1994至2001年擔任執行長的七年期間,微軟的營收成長了四倍,獲利成長七倍。在微軟之前,他則在寶鹼公司服務了26年,最後5年擔任資深行銷副總裁。赫柏德現為赫柏德集團(Herbold Group, LLC)的常務董事,同時也是INSEAD管理學院新加坡分校的資深行政官員、布希總統科技顧問團的一員,以及多家企業董事會董事。 洪懿妍 政治大學英語系學士暨新聞研究所碩士,曾任國內知名財經雜誌資深記者暨召集人。現為自由作家與譯者,著有《創新引擎》一書,最新譯作包括《領袖魅力》、《做個高附加價值的行銷人》、《你可以更了不起》、《預約圓滿人生》(合譯)、《10分鐘在地行銷》、《顧客想的和說的不一樣》等。
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