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光環效應：科學分析成功模式的9大陷阱
作者：
羅森維(Phil Rosenzweig)
分類：
財經投資
／
經濟
叢書系列：Business Point
出版社：
商智文化
出版日期：2007/9/1
ISBN：9789867204394
書籍編號：kk0183597
頁數：224
定價：
250
元
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79
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198
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 扭曲企業績效的9大錯覺四處瀰漫，蒙蔽了讀者清晰的思考能力。 只要經理人撥開雲霧，抱持批判懷疑的精神，分辨「錯覺」與「事實」，就算成功沒有保證，也絕對可以提高勝算！ 商管書籍琳琅滿目，有的宣稱是科學研究的產物，有的揭露成功之鑰、提供必勝公式，實際上流於說故事形式居多，全是撫慰人心的迷思。《光環效應》談的是另一種迷思，那些會扭曲企業績效的「錯覺」，不論是知名雜誌、學術期刊或企管類暢銷書，四處瀰漫這類錯誤思考，無一倖免，蒙蔽了讀者清晰的思考能力。 經理人不該全盤接受這些錯覺，應有批判懷疑的精神，也不可輕信管理顧問和知名執行長的長篇大論與預知能力。本書提供獨立思考的指南和去蕪存菁的方法，只要撥開雲霧，讓經理人在光環四射的商業世界，找到屬於自己的成功祕訣。 我們對於企業的一些想法，大多是根據一些錯誤的邏輯與判斷，讓我們誤以為自己了解企業績效良好的真正原因。最普遍的錯覺就是「光環效應」（Halo Effect）。當某家公司的銷售與獲利提高，人們經常做出這樣的結論，因為了不起的策略、有遠見的領導人、有能力的員工，以及一流的企業文化。當公司表現不穩時，領導者頓時變成了傲慢自大、員工自滿，以及有如一池死水的企業文化。事實上，只有少部分的變化，因為企業的表現創造出一種榮光，形塑我們對策略、領導與員工、文化等更多事物的看法。 作者以一些重量級企業為例，包括思科、IBM、諾基亞與瑞典工程公司艾波比（ABB），指出「光環效應」是怎麼擴散開來的。大家讚許有加的商業暢銷書從《追求卓越》（In Search of Excellence）到《從A到A+》（Good to Great）的偏頗。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 羅森維(Phil Rosenzweig) 賓州大學華頓商學院博士，曾擔任哈佛商學院教職長達6年。現為瑞士洛桑國際管理學院教授，與世界領導級企業共同專研策略與組織的問題。如有任何想法或意見，歡迎寫信到Phil@the-halo-effect.com。
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