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急迫感
A Sense of Urgency
作者：
約翰‧科特
譯者：
黃秀媛
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：財經企管系列
出版社：
天下文化
出版日期：2009/2/26
ISBN：9789862162828
書籍編號：kk0229499
頁數：248
定價：
320
元
優惠價：
79
折
253
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
絕版書
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分
享
內容簡介
作者介紹
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急迫感 國外銷售紀錄 ● Amazon商業類暢銷排行榜 暢銷大師出書保證 ●「變革大師」作者約翰‧科特繼《領導人的變革法則》最新力作 ● 在艱困的時代帶領個人、企業、甚至是社會突破困境的迫切需求 ●暢銷著作《領導人的變革法則》《引爆變革之心》《冰山在融化》 ●不只是企管理論，書中提出了務實可行的實踐步驟與評估量表，易閱讀，更好實踐！ 會議一個接著一個、Email永遠收不完，每天忙忙碌碌，這樣瞎忙對組織有幫助嗎？ 不安的時代 你更需要破局致勝的「急迫感」！ 暢銷著作《領導人的變革法則》大師約翰‧科特這次要一針見血地分析「急迫感」的本質與效果，讓更多人瞭解急迫感對組織變革的關鍵影響，培養時時保持警覺、積極採取行動的變革心態。 科特主張，真正的急迫感必先消除組織裡安於現狀的心態、領導人必須設立明確願景並以身作則表現出急迫感、從危機中發現轉機，並且以具體成果來扭轉組織裡的反抗勢力與消極態度。必須時時保持急迫感，但也要明白變革並非一蹴可及，明確積極的企業目標可能需要五年的時間才能看到全面成果，這也是豐田等成功企業秉持的經營心態。透過生動有力的案例故事，說明創造和增加真正急迫感的四種方法：「引進外界現實」、「每天行事表現急迫感」、「在危機中尋找機會」、「對付非也」等策略；並提出務實可行的步驟與原則，引導讀者立即在組織中塑造、維持真正的急迫感，隨時為組織變革做好準備。 不景氣的大環境更逼迫我們現在就要變。本書論理精簡，份量不多，但變革大師傳達出的訊息卻是相當有力、堅持不懈，而且充滿「急迫感」。
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