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人力資源管理考前衝刺30天(三版)
作者：
張承、莫惟
分類：
參考•考試•教科書
／
其他考試用書
叢書系列：研究所考試
出版社：
鼎茂
出版日期：2008/12/10
ISBN：9789862260623
書籍編號：kk0232526
頁數：0
定價：
380
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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分
享
內容簡介
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人力資源管理考前衝刺30天(三版) 本書整理近五年的人資研究所考古題，利用觀念篇的架構陳述相關的理論，除了人資所的學生適合外，傳統考企研所的同學也可進一步了解相關的人資理論。 本書分為觀念篇及實戰篇，在觀念篇中簡單敘述管理學的理論基礎，以降低學習的進入障礙。而在實戰篇中，本書蒐集選擇題、名詞解釋題及問答題三種考試常出現的題型，做為同學在學習理論之後的實例練習。 目錄 第1章 組織行為 觀念1 組織行為概論 觀念2 價值觀及態度 觀念3 選擇性知覺 觀念4 月暈效果 觀念5 團體 觀念6 群體迷思 觀念7 工作團隊 觀念8 職權vs 權力 觀念9 授權vs 賦權 歷屆試題 第2章 領導理論與信任 觀念10 領導理論 觀念11 信任與領導 觀念12 第五級領導者 歷屆試題 第3章 激勵理論 觀念13 激勵理論 觀念14 激勵的種類 觀念15 整合激勵理論 歷屆試題 第4章 決策與創造力 觀念16 創造力 觀念17 決策偏差與錯誤 觀念18 理性決策與有限理性決策比較 歷屆試題 第5章 組織文化及道德 觀念19 組織文化 觀念20 企業論理 觀念21 社會責任 歷屆試題 第6章 人力資源角色 觀念22 人力資源管理 觀念23 策略性人力資源管理 觀念24 人力資源角色 觀念25 人力資源的演進 歷屆試題 第7章 人力資源規劃 觀念26 人力資源規劃 觀念27 人力盤點 觀念28 工作分析概念 觀念29 工作設計及再設計 觀念30 工作擴大化&工作豐富化 觀念31 工作特性模式JCM 觀念32 職能類型 觀念33 職能地圖 歷屆試題 第8章 甄選及面談 觀念34 甄選途徑 觀念35 面談方式 觀念36 印象管理 觀念37 評鑑中心 觀念38 個人－組織契合 觀念39 A到A+ 觀念40 考選理論 歷屆試題 第9章 員工引導及訓練 觀念41 社會化 觀念42 訓練計劃模式 觀念43 訓練移轉 歷屆試題 第10章 績效評估與管理 觀念44 平衡計分卡 觀念45 關鍵績效指標KPI (關鍵性能指標) 歷屆試題 第11章 前程規劃及職涯管理 觀念46 生涯規劃 觀念47 職涯與人格特質 歷屆試題 第12章 薪資、獎酬及福利 觀念48 薪資制度及體系 觀念49 工作評價 觀念50 薪資政策 觀念51 管理人員的獎勵 觀念52 組織獎勵計劃 觀念53 員工分紅配股 觀念54 員工協助方案(EAPs)及彈性福利計劃 歷屆試題 第13章 國際人力資源管理 觀念55 國際人力資源策略 觀念56 國家文化 觀念57 外派課程訓練 歷屆試題 第14章 組織變革與再造 觀念58 組織變革 觀念59 企業再造 觀念60 組織發展(OD) 歷屆試題 第15章 勞資關係及法規 觀念61 勞資關係的主要研究途徑 觀念62 勞資團體協商 歷屆試題 第16章 知識管理及混成學習 觀念63 學習型組織 觀念64 知識管理 觀念65 智慧資本 觀念66 人力資源平衡計分卡 觀念67 成人教育 觀念68 E-learning 歷屆試題 第17章 組織效能 觀念69 人資活動委外 歷屆試題
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