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工廠崗位績效考核實施細則
作者：
李克強
分類：
行銷企管
／
人力資源管理
叢書系列：工廠叢書
出版社：
憲業企管
出版日期：2009/3/31
ISBN：9789866421037
書籍編號：kk0233326
頁數：327
定價：
380
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79
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300
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
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工廠崗位績效考核實施細則 本書是針對生產企業的工廠部門所撰寫的績效評估專用書本，部門包括產品研發、生產技術、生產調度、物料管理、品質管制、生產現場、倉庫管理等，每個部門都設置了一套績效考核方案。 此方案包括關鍵業績指標、考核指標設計、績效考核細則緊密結合成一個完整的考核體系，將各個部門各個崗位的績效考核體系化、精細化、表格化、具體化。 關鍵業績指標通過對各崗位主要職責和任職要求的分析，詳細列出本崗位的主要工作事項，並通過對崗位主要工作事項的分析，直接提取每個崗位的關鍵業績指標，從而為該崗位考核指標的設計提供參照。 考核指標設計在關鍵業績指標的基礎上，將崗位細分為經理級、主管級和專員級三級。根據不同的級別和關鍵業績指標，設計了相應的績效考核指標，為各崗位的任職人員提供有效考核的方案和模板。 績效考核細則主要針對考核指標的設計，細化說明如何進行績效考核，對績效考核執行的過程制定相應的指導規範，以及對具體的考核指標進行詳細的說明。指導規範以「目標責任書」、「細則」、「方案」、「指標說明」等形式展現，其目的是為績效考核人員提供有效執行績效考核的範例。
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