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獵人觀點II
作者：
許書揚
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：Working系列
出版社：
商訊文化
出版日期：2010/1/18
ISBN：9789866378201
書籍編號：kk0259415
頁數：208
定價：
250
元
優惠價：
79
折
198
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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分
享
內容簡介
作者介紹
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獵人觀點II 【導讀】 職場的綠洲在哪裡 2008年十月在金融海嘯衝擊下，全球經濟不景氣，台灣也不例外的深受其害，目前失業率已接近6％，想要在職場沙漠化的大環境中發現綠洲，實屬不易。 結識作者許書揚先生已近十年，知悉他從事人力資源的經驗超過二十年，八月下旬找我替他的第二本書寫序，欣然答應，並在兩天內讀完他的＂獵人觀點－職場求勝＂一書。本書內容共四十三篇，將求職技巧的心得與大家分享，淺而易讀。 現代人的一生，從大學畢業到退休，有近四十年的時間在工作。從找工作要如何寫履歷表、準備面談、人脈管理、向上管理、轉職、溝通、如何面臨裁員……等等，書中都有詳細的敘述，並給予良好的建議，我個人也對其建議深表贊同，若能夠將其所分享的經驗，複製在自己職場所需的地方，相信一定有莫大的幫助。茲將我看完的重點與心得與大家分享。 書中共分三大章節四十三則短篇故事 一、求職者要如何求職與面試 這部份說明了要如何寫出好的履歷表，而在寫履歷表時，要將自己的賣點盡情發揮。什麼是賣點呢？就是你在工作上的成就，或所有的工作經驗，這就是你最佳的賣點。盡量用數字化來表現你對公司的貢獻，或是自己曾經榮獲公司所頒發的榮譽狀等等。唯有當完美的履歷表被選中，接著就要掌握面談時的問題及回答的重點。諸如你為何要離開前一家公司；目前希望的薪資待遇……等等。書中都有詳盡的建議。 二、掌握職場的趨勢，成功擊出關鍵安打 離職、跳槽是為了創造自己生涯規劃的高峰，但離職要注意哪些事項呢？面臨裁員、調職，或遇到生涯規劃的瓶頸時，書中鼓勵讀者，產業不妨多換，但專業須固守，我個人非常同意作者所提供的建議。個人職場生涯至今近28年，共經歷四個公司，IBM、ORACLE、HTC宏達電(智能手機產業)及目前的連營科技(LED產業)。對於轉換跑道，我並非執著於相同的產業，但固守於累積多年的專業領域。 三、顛覆你的傳統印象 地球是平的，如何用一種非傳統式的思維去思考；如何打破國界，找到自己想做的事；帶領不同國籍的員工，或與不同國籍的同事共事；或利用在職進修，多充實自己不斷進步；做事更成熟穩健；更有國際視野，都將是今後成功不可或缺的要素。 依個人淺見，目前雖然景氣已有漸漸復甦跡象，但失業率仍然偏高，這表示基本面並不是挺好，工作空缺供過於求，因此如何培育自己具備別人所沒有的競爭能力實屬重要。若已有核心能力，進而仔細閱讀本書，相信對讀者在職場上的幫助必能相得益彰。 李紹唐 連營科技股份有限公司總經理(CEO) 目錄 《獵人觀點Ⅱ》──職場成功寶典 第一篇 必備求職全攻略 ──成功學習求職與面試技巧 1-01 我的牛肉在哪裡？ 1-02 跳槽要膽識也要創意 1-03 面談時的善意謊言 1-04 讓老闆錄取你的一句關鍵話 1-05 談新鮮人求職的迷思 1-06 前途推手－老闆的推薦函 1-07 求職面試的「唐突誠實」 1-08 從人脈存摺裡提領工作機會 1-09 當獵人來敲門 1-10 由獵人觀點看薪資談判關鍵 1-11 客製化你的履歷自傳──您掌握中心思想了嗎? 第二篇 掌握職場趨勢風向球，成功擊出關鍵安打 2-01 揭開MBA的面紗 2-02 EMBA風華不再？ 2-03 EMBA 有，總比沒有好！ 2-04 老驥亦有千里志 2-05 藉謀職來強化自己 2-06 挑戰業務，職涯加分 2-07 離職，也要完美的劃上句點 2-08 Proactive──老闆心目中的最愛 2-09 面臨被裁員的8個因應行動 2-10 誰是海峽對岸最搶手的人才 2-11 擇己所愛並愛己所擇 2-12 職場徵信實錄 2-13 勇敢面對裁員 2-14 R&D人才生涯規劃的迷思 2-15 專業可守，產業不妨多歷練 2-16 外派中國的變化及趨勢 2-17 彈性用用人才的時代來臨 2-18 從跨界取材談國際人才斷層 第三篇 顛覆你的傳統印象，植入你專屬的管理思維 3-01 善用校友力量 3-02 挑起CSR，何必等退休 3-03 溝通：上班族必修的一門課 3-04 有夢就要去實現 3-05 當如果不只是如果 3-06 同工一定同酬嗎？ 3-07 與其揣摩上意 不如向上管理 3-08 找出適合自己的跑道 3-09 找對人才的三「要」法則 3-10 世界真的是平的嗎？ 3-11 台商V.S.外商 3-12 避開職場憂鬱症 3-13 別讓「台才中用」成主流 3-14 報告老闆，我想進修
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