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¦ÑÁó不在家¡A小心摸到大白ÃT 在工作中¡A不n總是抱怨¦ÑÁó¡A問一問你¦Û己¡A你為企業到底付出了多少¡H你到底努力了幾分¡H你的付出是否大於收穫¡H如果你是¦ÑÁó¡A會為¦Û己的ªí現打多少分¡H會不會給¦Û己提供更廣Áï的空¶¡¡H不n»{為¦ÑÁó就是剝削你的人¡A你可曾看到他們的³d任和壓力¡H¹J到委屈的時候¡A¸ÕµÛ站在他們的¨¤度去想想¡C 人們有一個很不好的習慣¡A就是當他們¹F到百分之九十九的合格率¡A甚¦Ü低於³o一合格率時¡A就沾沾¦Û喜了¡A³o是一種極為不»{真的態度¡C你可¯à想不到¡A百分之九十九的工作完成½è¶q¡A意味µÛ¡G 每個月供應十個小時不安全的¶¼用水¡C 每天在當地國»Ú機場有兩次不安全的µÛ³°¡C 每個小時丟掉十六¸U封信件¡C 每年有二十¸U份¶}¿ùÃÄ的³B方¡C 每¶g做五百次不成功的外科手³N¡C 每天由Âå生¿ò棄五百個新生嬰兒¡C 每個小時有兩百二十¸U份支票從¿ù»~的帳戶¸Ì扣了¿ú¡C 每年你的心Ŧ停止¸õ動三¸U兩千次¡I 前¨¥ 任何工作³£不可¯à一帆·¶¶¡C如果真的如你所Ä@¸U事大吉¡A¨º»ò既失去了工作本¨的挑戰性所帶來的樂½ì¡A也Åý人失去了對工作的熱情¡C·ÀI總是»P機¹J並存¡A¶V有挑戰性的工作所¯à給予我們的發展空¶¡也就¶V大¡C 我們所從事的工作也³\並不是¦Û己所喜歡的¡A也³\並沒有¨º份心儀已久的精彩¡C但是¡A我們必¶·想清楚¦Û己為什»ò¦Ó工作¡A想清楚我們生活的目標是什»ò¡A想清楚我們人生的定位何在¡C如果看不清¦Û己的人生目標¡A只是一味地埋怨眼前的工作¡A整日不滿¡B抱怨¡A甚¦Ü憎恨¡A³£是一種不成熟的ªí現¡A也是無¯à的ªí現¡C更有很多人在³o種不滿中滋生了消極的態度¡A在不滿中得¹L且¹L¡A在不滿中等待¡A在不滿中看時¶¡ÁζY¦Ó¹L¡A等到暮年時才°l悔²ö及¡C 在第二次世界大戰後不久¡A席第¶i入了美國¶l政局的海Ãö工作¡C °_初¡A他很喜歡他的工作¡A但五年之後¡A他¶}始不滿於工作上的各種制¡A包括固定呆板的上下班時¶¡¡B微Á¡的Á~水¡A以及¾a年¸ê°¥¾E的死板人事制度等¡A在他看來³£很令人煩悶¡C 他也曾想¹L¡A何不早ÂI出來¦Û己做禮品玩具的生意呢¡H他»{Ãѳ\多的¶T易商¡A他們對³o一¦æ業的瞭¸ÑÁÙ不如他多呢¡An是他真的加入³o一¦æ¡A沒準真¯à做出ÂI成績¡C然¦Ó¡A¦Û從席第想創業以來已¹L了十年¡A直到今天他仍然是在海Ãö工作¡C 為何會³o樣呢¡H因為他每一次準備放手一搏時¡A總有一些意外的事情使他停下來¡A比如¸êª÷不夠¡A經濟不景氣¡A新嬰兒的½Ï生¡A對海Ãö工作的依¿à¡A¶T易條款的種種制¡A以及³\³\多多數不勝數的理由¡C於是他日復一日地在埋怨現狀中¹L日子¡AÁx小得不敢憧憬未來¡A不敢放手拚搏¡A他想等所有的條件³£十全十美後再動手¡A可是實»Ú情況和理想永»·³£不相符¡A他永»·³£等不來¦Û己想n的完美機會¡I於是他只有在不滿中¡A在憎恨中«½Æ地度¹L¦Û己的日子¡C 看到了嗎¡H不滿現狀¡A使得席第現有的工作沒有取得任何成績¡A¦Ó不滿於未來的機¹J¡A又使得他¿ù失了改ÅܦÛ己的機會¡A沒¯à夠¨«出一條新的¸ô¡C席第在不滿中ÅÜ得消極¡A在等待中ÅÜ得懶惰¡A在Áx怯中ÅÜ得³Q動¡C缺乏勇氣去¶}創未來¡AÅý他³Q¦Û己找的種種ÂÇ口束縛¡A最終沒有°k出¦Û己心¸Ì的¨º個牢籠¡C 當別人在工作中不斷前¶i時¡A¦Ó你卻在原地不動¡A¨º»ò你的原地½ñ步也就是一種後°h¡I當別人³£在¦Û信¡B激情中拚搏¶i取的時候¡A¦Ó你卻在不滿之中止步不前¡A¨º你就¶dt了大好的機¹J¡I時¶¡是公平的¡A但它也是殘»Å的¡C時¶¡在一天天地¹L去¡A懂得抓住機¹J的人和不滿的人之¶¡的差¶Z也在一天天地加大¡C最終¡A你會因為在工作中不思¶i取¡A¸ò不上公司的步伐¡A完不成¦Û己的工作¡A¦Ó³Q淘汰出局¡I因此¡A對工作的不滿最終會Åý¦Û己¦Û取滅亡¡I 不滿或ªÌ抱怨¡A無½×來源於生活ÁÙ是來源於工作¡A本½è上³£是我們的一個個ÂÇ口¡A因為不喜歡現狀¡A不喜歡改ÅÜ¡A所以才找出種種理由來¶}¸Ñ¦Û己的失敗¡A推²æ應¸Ó承擔的³d任¡C不滿¡A是我們不成熟的一種ªí現¡C唯有擺²æ無休止的不滿和幼稚¡A才¯à¶}創出新的前¶i¸ô徑¡C
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