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為什»ò無法控制我的狗¡H¡G¸õ²æYES or NO¡A突破思¦Ò框架的14堂管理½Ò 管理上¡A有¡u不ÅÜ的真理¡v嗎¡H ³\多台灣人往往將從^文翻Ķ來的管理µü彙囫圇吞棗¡A以為¡u一窩¸Á¡v¸òÀH知ÃÑ潮流就是¸Ñ決管理問ÃD的標準答案¡A例如平¿Åp分卡(balanced scorecard)¡B知ÃÑ管理(knowledge management)¡BÂÅ海策略(blue ocean strategy)¡Bªø尾效應(long tail effect)¡B企業e化等等¡C 結果¡A原本台灣100家企業有100種想法¡A但當人們Ū完某些新穎理½×後¡A³o些企業便只剩下¡u一種¡v想法¡A¦Ó且是商管書上寫的標準答案¡A反¦Ó失去了個人或組織原有的多樣化»P多元性¡C 盧希ÄP教授在³o本新書中¡An告¶D你如何看³z現代管理的堂奧¡A用¡u理½×¡v¨«¹M天下¡A不僅明瞭管理理½×的真實含義¡A也¯à在現代Á¿求專業分工的社會¡A不囿於各¦Û產業»â域的分¹j¡A改ÅÜ思¦Ò氣½è¡A¦Ó有更寬廣的µø³¥¡A做好¸ó»Ú整合¡C最終¡A做一個有彈性¡B¾A應社會»P市場動態──¡u最¾A合的創新»â導ªÌ¡v¡C
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