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搞懂這些，老闆搶著要：老闆不說的40個職場潛規則
作者：
吳俊瑩
分類：
家庭•親子•人際
／
社交禮節
出版社：
智富
出版日期：2012/3/27
ISBN：9789866151255
書籍編號：kk0313462
頁數：224
定價：
260
元
優惠價：
79
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205
元
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內容簡介
作者介紹
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搞懂這些，老闆搶著要：老闆不說的40個職場潛規則 搞懂這些，老闆搶著要──老闆不說的40個職場潛規則 百大企業最喜歡貼在佈告欄的文章 《iThome》專欄作家 吳俊瑩◎著 林文玲 數位時代、經理人月刊共同社長兼總編輯長 谷祖惠 電週文化社長 詹文男 資策會產業情報研究所資深產業顧問兼所長 范揚松 大人物知識管理集團董事長．瑞士歐洲大學企研所教授 夏韻芬 中廣FM103.3理財生活通主持人 年代CH50做個有錢人主持人 陳良基 國立台灣大學電機資訊學院 副院長 何小台 政大IMBA前執行長，哈佛大學、麻省理工講座教授 政治大學EMBA、IMBA教授 季延平 政治大學EMBA 執行長 聯合推薦（依照確認順序排列） 職場晉升決定於你的工作態度！ 上市櫃公司老闆最喜歡的資歷，讓你無論走到哪裡都倍受重用的40個職場潛規則！ 「也許，你暫時還沒有找到個方向，或掌握到可以立刻改變的契機， 但是你一定要在每天的生活中認真做好最充分準備。」吳俊瑩如是說。 ──吳若權．《每天都是轉捩點》 「繼續做下去，還是轉換跑道？」這個問題我相信大家都曾經問過自己好幾次。 量化自己的實力，給自己加分，就等於給自己加薪。我遇見過很多成功的老闆， 當初都沒有想過要自己創業，但總是給自己很高的自我要求，透過幫助公司的成長， 自我學習與累積，結果在創業的時候，原來的老闆也給予資金上的資助並且介紹客戶！ 繼第一本著作《老闆不說，卻默默觀察的45件事》後， 吳俊瑩歸納了從事百大企業顧問，所得到最重要的「職場紅人思考模式」。 與上市櫃老闆、高階主管的共事中，吳俊瑩發現， 職場瓶頸的問題不在於舒適不舒適，而在於思考模式。 「努力也要有方法」、「在職場上不但要會做事也要會做人」、 「老闆要的是解決問題的人，不是製造問題的人」…這些企業裡的「潛規則」， 老闆都默默記在心理，你知道嗎？ 敢想、敢要、敢得到！搞懂這些，讓你無論走到哪裡都能倍受器重。你，就是職場紅人！ 並不是人多就可以把事情做好，並不是努力什麼事都可以辦到， 百大企業、上市櫃公司的最重要的40個「職場潛規則」，你必須要知道！
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