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讓老闆聽話的6大職場撇步
作者：
何躍青
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：職場密碼
出版社：
好優
出版日期：2013/8/2
ISBN：9789866133442
書籍編號：kk0358078
頁數：256
定價：
249
元
優惠價：
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197
元
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分
享
內容簡介
作者介紹
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讓老闆聽話的6大職場撇步 具備以下症狀的人，請一定要看這本書！ 症狀１：履歷丟了一大堆，回應一個都看沒 症狀２：想跟老闆要加薪，連怎麼開口都不會？ 症狀３：出社會好多年，老是踩到老闆的地雷、被部下衝康？ 症狀４：開口擔心自己說錯話，一開口真的說錯話！ 你是新鮮人嗎？你因為拿到面試機會太高興，所以打算要弄個得體的新髮型、新衣服，務求給主管一個好印象？偷偷告訴你──這樣的謹慎，很可能就是害你面試失敗的致命傷！ 為什麼面試不要穿新衣服、不要吹新髮型？因為不熟悉的事或物，都很可能都會讓你臨場分心而導致失常。所以如果真的要給面試官一個好印象，就該提前適應這些變化，讓自己臨場能夠100%發揮！ 你想加薪嗎？或是你想跟老闆聊聊你的工作，但看到老闆就腿軟、最後都只會「好」「好」「好」？ 當心！你可能有「權威恐懼症」！ 想突破「權威恐懼症」的障礙，關鍵在要為自己建立信心。如何建立信心？除了工作上的成績外，我們還必須在心裡建立自己與老闆的平行位置，建立與老闆對話、提出要求的自信。記住！自己的權益要自己爭取，但爭取權益的前提，即是應對老闆的技巧與勇氣。 中間管理層，老是卡在部屬與老闆之間？老闆發火你永遠有分，部屬耍笨怎麼教都教不來？注意！你的老闆可能覺得你太聰明，你的部屬，可能正在叛逆期！ 對老闆來說，員工聰明固然很重要，但員工的忠誠度有時更重要！要讓老闆看到你的忠誠，請先從不要踩到老闆的底線做起。 對部屬來說，一昧地給予壓力，反而會讓部屬開始叛逆。叛逆的結果──就是擦不完的屁股與一再重複的錯誤。如何帶好部屬？請先讓他自我感覺良好開始做起！ 覺得自己老是說錯話，做笨事，一開口全辦公室在翻白眼，嘗試開口結果真的被翻白眼？其實，這是因為沒有掌握住辦公室裡的氣氛！ 開口前先停3秒，聽聽同事之間的話題，觀察一下同事臉上的表情，再想一下自己說的話是否有必要說出口，可以為我們減少很多麻煩與困擾。而能夠掌握氣氛，不但能讓我們在辦公室裡如魚得水，對業務開展也有莫大的助益！ 本書教你從心理學法則的角度來剖析職場心理，告訴你究竟是什麼影響了你的上班態度與職場關係，並瞭解職場上不同人的種種行為與心理的反應。教你用「心理名片」，做求職無往不利的敲門磚！教你不越權、不懼上，克服「老闆恐懼症」！教你放棄「被動攻擊」，上班不再頻頻遲到逃避！教你認識自己是哪一種人，進行職業性格改造，改掉拖延到最後一分鐘才完成任務的壞習慣！教你善用「冷熱水效應」，讓你在職場左右逢源、匯聚人氣！教你用「登門檻效應」，輕鬆加薪成功！！ 透過簡筆可愛的六格漫畫，代替繁冗的說教，在閱讀時會心一笑、莞爾開懷！！做個簡易的職場心理小測驗，也能幫助你更瞭解自我，對自己的職場行為不再困惑！！想探究更多職場心理學的秘密法則，在心理學家的指點下成為擁有超強洞察力的人，你一定要閱讀本書！
何躍青 資深圖書策劃人，感情類、勵志類暢銷書作家，曾策劃編著出版過多部暢銷圖書，如《感悟母愛》《心靈雞湯全集》《活著就是幸福》《好好活著》《有一種愛叫放手》等暢銷書。其文筆細膩，語言唯美，對人生有深刻的感悟。
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