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做對6件事，打造高績效企業！老闆、主管、部屬必備的72訣
作者：
顏長川
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：經營管理
出版社：
經濟日報社
出版日期：2013/10/5
ISBN：9789868934832
書籍編號：kk0361168
頁數：256
定價：
280
元
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元
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分
享
內容簡介
作者介紹
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做對6件事，打造高績效企業！老闆、主管、部屬必備的72訣 推薦人： 戴勝益(王品集團董事長) 吳之煒(頂新國際集團康師傅飲品控股人力資源本部副總經理) 鄭家鐘(台新金控監察人、台新文化藝術基金會董事長) 謝德宗(台大經濟系教授) 洪良浩(哈佛企業管理顧問公司董事長) 史美珪(台灣銀行財富管理部經理) 邢憲生 (施振榮標竿學院專任講師) 林則棻 (元大金控公司風控長) 詹治東 (加拿大加亞控股集團董事長) 應德輝 (精誠資訊公司資深顧問) ： 過去你只知道，「6σ」是品質和流程改善的特效藥， 現在你得明白，「6R」是打造高績效企業的萬靈丹！ 高績效企業有「不能說的秘密」，低績效企業有「不願面對的真相」，差別就在6R！ 十倍速時代帶來改變挑戰，全球化趨勢掀起購併浪潮。企業是所有員工的總和，「變是常態，不變才怪！」經濟不景氣，正是變革好時機。是選擇當個出生不到兩小時，就被保溫箱烤焦的嬰兒？還是百歲的人瑞？完全操之在己。 將企業功能(生產、銷售、人事、研發、財務)和管理功能(規劃、組織、用人、指導、控制)比喻為人的十個手指頭，便會發現有很多十指殘缺不全的職場人士，有些人甚至想憑 「一指神功」就要勇闖天下！ 本書提供職場人士全方位「對的方法」，切入領導、管理、策略及個人修練議題，活用6R與致勝72訣，讓讀者瞬間領悟、學現用在工作上，讓企業迅速成為高績效組織。 複製對的主管，建構對的平台 甄選對的部屬，輪調對的位置 教練對的方法，聚焦對的事情，並做得好．快．樂 本書特色： 身為主管的你，別以為只要在年初設定好目標，年終自然就可以驗收成果。 你將從本書學到： ★管理是什麼？領導是什麼？策略是什麼？ ★在「五代同堂」的職場上，學會與不同年級員工的跨世代溝通和管理 ★隨著攀爬領導階梯，學習調整「做事、做人、做自己」的百分比重 ★了解「績效的關鍵是人，不是策略」，並繪製自己的策略地圖。 身為員工的你，別再天真以為學田螺含一口水，奉行八不哲學，：不創業、不轉行、不輪調、不辭職、不遲到、不早退、不犯錯、不加薪，就能安然度過景氣寒冬。 你將從本書學到： ★學會當個「I」→「T」→「π」→「爪」的變形金剛員工，具備十八般武藝多功能，才能因應任何變化和挑戰。 ★學會聚焦關鍵工作及資源，提高生產力，把對的事情做對。 ★掌握職場達人的工作技巧，締造高績效，進而晉升為主管。
顏長川 「金融老兵」轉型「企管顧問」，現以「智慧老人」自居，期能提供經營智慧給職場人士。 1978∼2003年，顏長川任職於中國信託商業銀行，是該行第一個公費留學生(美國Temple大學MBA)，也是該行加拿大子行(CTC Bank of Canada)的創辦人，並曾擔任中國招商銀行信用卡中心的行銷企劃顧問。服務25年期間，曾獲徵信研習、品管圈活動、提案競賽的第一名，也受過個金、法金、國際金融、證券、駐外等各重要部門的歷練，是部屬眼中的好主管、主管眼中的好部屬、老闆眼中的好員工。工作之餘，他經常在各報章雜誌和網站上發表關於金融實務經驗的文章，並結集成《貸款敲門磚》、《銀行開門》、《經濟命盤》、《生涯管理36計》、《我愛信用卡》、《Money專賣店》、《從24封信學管理》等書。 2004年，顏長川從中國信託商業銀行轉換跑道至哈佛企管顧問公司，擔任過《管理雜誌》總編輯、e化事業部總經理，現為專任講師，主要為海峽兩岸的各行各業講授管理、領導及各種體驗式活動等課程，有「康師傅的師父」、「富士康的A咖講師」的美譽。
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