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聽懂主管的暗示:「我很看好你、你好有行動力、就交給你啦……」這些話到底是主管的關心,還是對你很灰心?
作者:
濱田秀彥
譯者:
郭凡嘉
分類:
行銷企管
/
經營學•成功典範
出版社:
大是
出版日期:2016/5/30
ISBN:9789865612528
書籍編號:kk0422656
頁數:224
定價:
280
元
優惠價:
79
折
221
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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絕版書:確定不再版的商品,僅提供書籍資訊參考。
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聽懂主管的暗示:「我很看好你、你好有行動力、就交給你啦……」這些話到底是主管的關心,還是對你很灰心?
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內容簡介
作者介紹
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聽懂主管的暗示:「我很看好你、你好有行動力、就交給你啦……」這些話到底是主管的關心,還是對你很灰心? 主管要我「多發揮創意」,最後卻採納了一個最沒創意的提議; ◎老闆明明要我「盡力就好」,但事後又怪我不夠努力; ◎「你要怎麼做,我沒意見」,這代表我可以全權做主嗎? 以上這些狀況,你是不是心有戚戚焉? 或是否感到困擾 : 這些話到底是主管發出的警告,還是愛的訊號? 那些聽不出來或老是聽錯的人,到底該怎麼辦? 曾輔導過兩萬名以上商業人士的作者濱田秀彥說, 主管講話絕非喜歡拐彎抹角,他們其實是在找機會暗示你,給你表現的機會, 像是: 「那件事情進行的怎麼樣了?」、「盡量早點完成」 「你確認過了嗎?」 「我只是打個比方」 「我想聽聽年輕人的看法」 也可能是責備你,但替你留面子,像是: 問「你將來想幹什麼?」 主管說「可能是我說得不夠清楚,」 要你「用各種方法試試看呀」…… 只要能聽懂這些話背後的意思,在同儕中脫穎而出的就是你!
濱田秀彥 Human Tech股份有限公司社長。1960年出生於東京,畢業於早稻田大學教育學系。曾任職於住宅改造工程公司,並成為當時公司當中最年輕的分店店長。之後轉換跑道,進入知名人力開發公司,在成為頂尖業務員時,仍一邊學習企業教育訓練的方法與訣竅。 1996年離開公司自立門戶,目前為企業管理與溝通技巧研習營的專門講師,活躍於各職級的教育訓練、簡報技巧、口語表達技巧等領域,每年舉辦一百五十多場演講,至今指導過的商業人士超過兩萬人。主要著作包括《主管不說,但你一定要懂的50件事》、《下屬都在仰望你,主管怎能不爭氣!下屬不說,但主管一定要知道的50件事》等書
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