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第8個習慣：從成功到
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與領導有約：原則致勝(2019全新修訂版)
PrincipleCentered Leadership
作者：
史蒂芬．柯維
譯者：
徐炳勳
分類：
行銷企管
／
組織與策略管理
叢書系列：心理勵志
出版社：
天下文化
出版日期：2019/7/31
ISBN：9789864797813
書籍編號：kk0493673
頁數：416
定價：
450
元
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與領導有約：原則致勝(2019全新修訂版) 內容簡介 「領導是一種選擇，不是一個職位。」 ──成功學大師 史蒂芬．柯維 領導不是誰的專利；領導與每個人都有關 無論是勞工、父母、老師，或是總裁、經理、中小企業老闆，想成為能夠啟發他人的模範，有智慧與能力解決問題，使家庭、工作或組織成功圓滿，需要的是什麼？ 答案正是成熟的領導力。而真正成熟的領導力是什麼？該如何養成？ 運用高效能人士的「七個習慣」，實踐「以原則為重心的領導」 柯維在《與成功有約》中提出高效能人士的「七個習慣」，三十年來影響了全球無數人，證明其經久不衰的價值。 他將這七個習慣運用在個人生活、工作及組織中，發展出「以原則為重心的領導」，於《與領導有約》一書為領導做了最根本、最完整的詮釋。 以人性的角度出發，奉行自然法則 「原則」是什麼呢？就是順從自然，相信「要怎麼收穫，就得怎麼栽」。而正確的原則如同羅盤，永遠會為我們指出「正北」的方向，讓我們不致迷失，行事有據，處變不驚。 柯維認為，領導必須奉行主宰一切的「自然法則」，才能看穿事件表相，找出問題的根源，使個人、人際關係、組織產生根本而長期的改變。 柯維歷久彌新的智慧，為瞬息萬變的網路時代留下珍貴的資產。運用本書所傳授的觀念、心法，你將能擁有智慧及力量，成為一位成功的領導人。
作者簡介 史蒂芬．柯維 柯維是哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，同時也是國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」共同創辦人。他曾被《時代雜誌》（Time）雜誌譽為「人類潛能的導師」，並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一；他在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。 柯維的其他重要著作，包括：《與成功有約》、《第8個習慣》、《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》、《讓好工作找上你》等。 二〇一二年七月，柯維過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，甚至愛與家庭關係等領域的教誨，遺留給世人無與倫比的精神資產。 譯者簡介 徐炳勳 國立政治大學經濟系畢業，曾任中央通訊社編譯、行政院新聞局秘書、經濟部商務秘書。目前旅居美國。另譯有《阻力最小之路》（均由天下文化出版）。
目錄 作者序 原則領導 第一部 領導個人人際關係──掌握人生，創造改變 前言 從自然法則出發 觀念篇 1 以原則為重心的領導 2 領導自我成長的七個習慣 3 下定決心，真正改變 4 高尚品格的力量 5 擺脫過去，開創新局 6 成長，需要循序漸進 7 當原則面臨挑戰 8 以「道德羅盤」為指引 實踐篇 9 成為傑出的領導者 10 有效溝通帶來影響力 11 增加影響力的三十個方法 12 讓家庭更幸福的八種做法 13 教出冠軍子女 第二部 領導企業組織──共榮共生，達成雙贏 前言 解決困境，齊力向前 觀念篇 14 富足心態 15 七個組織的長期問題 16 培養領導思維1──管理思維的轉換 17 培養領導思維2──原則領導的優勢 實踐篇 18 授權的六項條件 19 管理期望，達成雙贏協議 20 讓員工自我督促 21 讓員工參與解決問題 22 建立人力資訊制度 23 讓員工完全負責 提升篇 24用左腦管理，用右腦領導 25追求全面品質1──理念的基礎 26追求全面品質2──從原則領導出發 27追求全面品質3──運用七大習慣 28徹底改造組織 29建立共同的使命，維持長期優勢 30一份完整的使命宣言 31從教育開始改變 結語 領導的意義在「教人釣魚」 附錄 關於富蘭克林柯維公司
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