登入
|
註冊
|
會員中心
|
結帳
|
培訓課程
魔法弟子
|
自資出版
|
電子書
|
客服中心
|
智慧型立体會員
書名
出版社
作者
isbn
編號
5050魔法眾籌
|
NG書城
|
國際級品牌課程
|
優惠通知
|
霹靂英雄音樂精選
|
用人哲學:領導者的必修課
.
高效營運的80則關鍵
.
年度計畫一學就會:亞
.
擘畫企業大未來:策略
文學小說
文學
|
小說
商管創投
財經投資
|
行銷企管
人文藝坊
宗教、哲學
社會、人文、史地
藝術、美學
|
電影戲劇
勵志養生
醫療、保健
料理、生活百科
教育、心理、勵志
進修學習
電腦與網路
|
語言工具
雜誌、期刊
|
軍政、法律
參考、考試、教科用書
科學工程
科學、自然
|
工業、工程
家庭親子
家庭、親子、人際
青少年、童書
玩樂天地
旅遊、地圖
|
休閒娛樂
漫畫、插圖
|
限制級
為什麼我不缺人?問題不在人數,在人效
作者:
陳宗賢主講
分類:
行銷企管
/
人力資源管理
出版社:
致鼎人資管理顧問公司
出版日期:2020/2/12
ISBN:9789869583961
書籍編號:kk0504563
頁數:224
定價:
350
元
優惠價:
8
折
280
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
訂購後立即為您進貨
訂購後立即為您進貨:目前無庫存量,讀者下訂後,開始進入調書程序,一般天數約為2-10工作日(不含例假日)。
團購數最低為 20 本以上
評價數:
(請將滑鼠移至星星處進行評價)
目前平均評價:
文字連結
複製語法
為什麼我不缺人?問題不在人數,在人效
圖片連結
複製語法
分
享
內容簡介
作者介紹
書籍目錄
同類推薦
為什麼我不缺人?問題不在人數,在人效 內容簡介 人力不足已成常態,它不是現在的問題,過去已經發生,未來會更嚴重。因此, 如果你還有「缺人才找人」的心態,就會陷在缺人的困擾中; 如果你還有「缺多少人就找多少人」的心態,就會陷在缺人的困擾中; 如果你還有「靠很多人來做事情」的心態,就會陷在缺人的困擾中; 如果你還有「人才撿現成就有,不需要培養」的心態,就會陷在缺人的困擾中; 如果你還有「績效考核是主管評分」的心態,就會陷在缺人的困擾中; 如果你還有「低薪用人」的心態,就會陷在缺人的困擾中。 本書不藏私地教你如何有效選才、用才、育才、評才、留才,讓你從此擺脫缺人的困擾。
講者簡介 陳宗賢 現為國內知名的經營管理名師,也是國內唯一擔任超過70家企業的專業總經理與執行長,通達企業全方位運作實務和理論架構的專業顧問師兼講師,輔導顧問案超過3000多家企業,涵蓋各行各業。近年來更獲得企業界給予「亞洲的彼得杜拉克,華人界的經營管理大師」美譽。手中主持或輔導過的知名企業有: 1986-1996寶島集團:由 65 家連鎖拓展至500家以上,完成小林眼鏡併購案 1989-1992昆盈企業:帶領昆盈成為世界第二大廠,併購世界滑鼠創始廠MSC 1990-阿瘦皮鞋:成為鞋業連鎖的領導品牌 1992 一之鄉:建立蜂蜜蛋糕形象 1992-2000旗標出版:電腦圖書雜誌代表企業 1993-1995明安國際:成為國際高爾夫球桿領導品牌 1994 美體小舖:美化生活 1995-1997優派國際:成功打造為國際知名品牌 1998-2001奇威名品:帶領服飾為主的奇威行成為台灣第一大連鎖的奇威名品 1999 曾記麻糬:網路行銷 2000-2002味丹:提升行銷效益,建立品牌通路 2002-2004詩威特:成功重塑品牌定位 2002-2004歐德傢俱:成為系統櫥櫃傢俱領導者 2005-康普森:從小貿易公司成長為台灣最大保健食品進口商 2005-大毅科技:成為集團經營模式,並成為世界第二大電子零組件廠 2007-2009大學光學:由眼科診所成為眼科醫美眼鏡時尚連鎖集團 2007-2015戰國策集團 2007-2015鼎鼎集團 2009-2015豪紳纖維科技 2010-正成集團:成功佈局大中華區市場 2010-聯維集團:由有線電視發展為數位匯流 2010-2015景明化工 2014-2016睿澤企業 還有諸多不勝枚舉的企業,在陳宗賢教授的輔導下、授課中,企業呈倍數成長。
目錄 第一章 人力資源的正確認知 人力資源的演進史 人資CP值的第一步 第二章 有效選才,適才適所 確認經營目標 建構組織功能架構 進行人力預估 進行選才 第三章 正確用才,提升效益 用才的本意 進行人力配置 人資部門的用才須知 管理者的用才須知 第四章 運用育才,精緻團隊 育才的價值 育才的規劃 育才的執行 育才的重點 育才的效益 第五章 落實評才,有效留才 評才的規劃 人資部門的評才與留才職責 管理者的評才與留才職責 留才的重點 評才的規劃
人力資源管理:理論與
帶風向的3%法則:隱
Human Reso
Employee T
Compensati
Internatio
懂一點法律2 勞資少
現代人力資源管理(1
從招聘到離職
未來形塑力:活用關鍵
為了保障您的權益,新絲路網路書店所購買的商品均享有到貨七天的鑑賞期(含例假日)。退回之商品必須於鑑賞期內寄回(以郵戳或收執聯為憑),且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、內外包裝、隨貨文件、贈品等),否則恕不接受退貨。