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哈佛商業評論精選：突破性思考
作者：
作者：彼得‧杜拉克等 /
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：哈佛商業評論精選
出版社：
天下文化
出版日期：2001/3/1
ISBN：9576218101
書籍編號：sb0048423
頁數：218
定價：
300
元
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79
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237
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 「創意」與「創新」是企業競爭不可或缺的關鍵因素，然而許多組織仍將鼓勵好點子這種事不當一回事。事實上，孕育與管理創意的策略不但必要，而且俯拾皆是。 《哈佛商業評論》多年來不斷探討「追求創新的組織」，而本書收錄的八篇文章，從創意的三個要素開始，帶領讀者歷經各個產業的創新過程，進行個案討論，並學習管理與培育創新的方法。 集結許多優質的前瞻觀念，增加讀者的創意深度及廣度，進而以高成長的策略邏輯思考自身所處的產業與企業。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 彼得‧杜拉克（Peter F. Drucker） 身兼作家‧教授及顧問等職。其所著之三十一本企管叢書已被翻譯為超過二十種以上之語文。「彼得杜拉克非營利機構管理基金會」（Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management）創辦人之一，並曾對許多政府機關、社會福利機構及企業組織提供真知卓見。在《哈佛商業評論》發表文章已超過三十，撰文常見於《大西洋月刊》（The Atlantic Monthly）等雜誌。一九七五至一九九五年間曾任《華爾街日報》（Wall Street Journal）專欄作者。 泰瑞莎˙艾默伯（Teresa M. Amabile） 哈佛商學院一九五四年班榮譽學生，並為該學院企業管理教授。研究初期專注於個人創意，但之後延伸涵蓋團隊創意及組織創新。目前致力於研究企業中的活動及專案團隊如何對團隊成員的工作環境、工作動力、創意與生產力造成影響。艾默伯博士著有《情境創意》(Creativity in Context)、《創意成長》(Growing up Creative)及上百篇學術論文與演講。 桃樂希‧李歐納（Dorothy Leonard） 哈佛大學商學院企業管理教授。自一九八三年起即於碩士班及在職進修班授課。研究及顧問重點在於創新、新產品開發以及跨國／跨文化／跨認知的知識傳輸。著作可見於《組織科學》等學術期刊。同時著有《知識泉源》（Wellspring of Knowledge, HBS Press 1995）。與華特‧史瓦普（Walter Swap）合著《當火光綻放︰在團體中點燃創意》（When Sparks Fly: Igniting Creativity in Group, HBS Press, 1999）。 傑佛瑞‧瑞波（Jeffrey F. Rayport） 哈佛大學服務／管理部門（Service Management Unit）企業管理副教授。研究包括調查新資訊科技對企業服務管理與行銷策略之影響，重心在以資訊為基礎的高科技網路商業。顧問的企業涵蓋了南北美洲、歐洲、日本及東南亞地區，協助企業在網際網路經濟中，發展出具突破性的服務策略。 蘇珊‧史特勞斯（Susaan Straus） 管理顧問，經常舉辦演講，專長在於組織變革與管理階層效度。研究包含財星五百大企業上千位經理人與主管，重點在於認知偏好的影響，以及當企業面臨多變環境需要創新之挑戰時，企業主管、經理人與管理團隊之能力。她在解決衝突與流程協調上極有經驗。目前定居於麻州。亦為績效資源（Performance Resource）公司創辦人，該公司使命在於為有心變型與更新的企業激發出卓越的績效。 艾琳‧莫里（Eileen Morley） 此文發表於《哈佛商業評論》時，為哈佛商學院之心理學教授。研究重心在於工作架構，及人們由職業生涯中所獲之滿足感。
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